Medior Projectleider

Ben jij klaar om het verschil te maken? Als medior projectleider binnen het domein Consument coördineer je succesvolle projecten en werk je aan procesverbetering en groei. Jouw werk heeft direct impact op de organisatie en onze klanten. Tot snel in Rotterdam!  

Hier krijg je positieve energie van 

• Het overzicht bewaren en bijdragen aan het succesvol verloop van een project. 

• Effectief communiceren met collega's en stakeholders om iedereen betrokken te houden. 

• Het oplossen van praktische uitdagingen die zich tijdens een project voordoen.  

Dit ga je doen als Medior Projectleider 
Jij bent de drijvende kracht achter de succesvolle projecten binnen domein Consument. Je coördineert de inspanningen van het Project- en Ketenmanagementteam en zorgt ervoor dat elk project binnen de gestelde tijd, budget en scope wordt voltooid. Met jouw scherpe oog voor detail stel je projectplannen op, wijs je taken toe en bewaak je de voortgang en kwaliteit van het werk. Daarnaast ben jij het belangrijkste aanspreekpunt voor stakeholders, waarbij je regelmatig rapporteert over de status van het project en eventuele risico's of problemen proactief aanpakt.

Als Medior Projectleider kom je binnen op een interessant moment. We werken aan procesverbetering over de afdelingen heen en aan de groei in waarde en impact voor onze klanten. Dus alle projecten die je doet, hebben ook direct impact op de organisatie. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen om ervoor te zorgen dat projectdoelen worden bereikt en dat de resultaten voldoen aan de verwachtingen van onze klanten en organisatie. Stap in deze uitdagende rol en maak het verschil! 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Het plannen, uitvoeren en afronden van projecten binnen onze dynamische organisatie. 

• Projectmonitoring en -rapportage 

• Aansturen van projectteams en up to date houden van stakeholders.

Samen impact maken 
Je wordt onderdeel van een gedreven team van projectleiders. Het Project- en Ketenmanagementteam is één van de drijvende krachten achter het realiseren van de bedrijfsstrategie, waarbij de focus ligt op het uitvoeren en managen van (ketenbrede) programma’s en projecten in opdracht van het MT. Binnen het team heerst een gedreven, verbeteringsgerichte sfeer waarin samenwerking, plezier en innovatie centraal staan. Daarnaast werk je nauw samen met de inhoudelijk experts van andere teams en afdelingen, waaronder CX, Service en IT. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken. 

Dit vindt Sven, projectleider, het leukste aan zijn baan: “Als projectleider heb je een hoop afwisseling en werk je veel samen. Het ene moment ben je bij medewerkers wensen aan het ophalen en samen oplossingen aan het uitwerken, het andere moment ben je op strategisch niveau aan het meedenken met MT leden. Daarnaast vraagt elk project weer om een andere aanpak!” 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 3.640, - tot € 5.200, -, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.  

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken. 

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software. 

Jij bent onze positieve energie 

Jij bent iemand met visie en initiatief. Je neemt je verantwoordelijkheid richting de organisatie en weet in te spelen op de verschillende behoeftes die er liggen. Dankzij jouw leiderschap stuur je projecten naar succes en zie je niet allen kansen, maar benut je deze ook. Onze organisatie die heeft voor jou geen geheimen. Mede dankzij jouw sterke communicatievaardigheden.  

Daarnaast heb je: 

• HBO+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante vakinhoudelijke opleiding bijvoorbeeld bedrijfskunde, supply chain management of procesoptimalisatie. 

• Je hebt meegedraaid binnen projecten en daarin een soortgelijke rol ingevuld.  

• Kennis over of ervaring met projectmethodieken als PRINCE2. Expertise in Lean en/of Six Sigma is een pre.  

Solliciteer en kies voor team Green! 
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar Thobias, HR Business Partner, via thobias.galenkamp@greenchoice.nl 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit 

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om vier vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief. 

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie. 

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je. 

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met twee collega's.  In het tweede gesprek spreek je met Maarten, Manager Project- en Ketenmanagement, en Thobias, HR Business Partner. 

• Een assessment is mogelijk onderdeel van het proces.  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.