Senior Frontend Developer

Ga jij meebouwen aan één van de visitekaartjes van Greenchoice? Dankzij jouw werk als Senior Frontend Developer hebben de klanten in het klantportaal ‘Mijn Greenchoice’ inzicht in hun verbruik en de volgende stap in het verduurzamen van hun woning. Spreken we je snel in Rotterdam?  

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.   

Hier krijg jij positieve energie van  

• Meebouwen aan een van de belangrijkste digitale producten van Greenchoice: het ‘Mijn Greenchoice’ klantportaal, onze app.  

• Het centraal stellen en optimaliseren van de gebruikerservaring in onze transitie van energiebedrijf naar partner in verduurzamen. Waarbij je heel dicht bij de klant staat. 

• Collega’s die idealen combineren met bevlogen vakmanschap. Echte impact? Die maak je samen. 

Dit ga je doen als Senior Frontend Developer bij Team Gaia Je werkt aan de digitale producten van 'Mijn Greenchoice'. Je belangrijkste project is het verbeteren van de gebruikerservaring. Bijvoorbeeld door grafieken te maken waarmee gebruikers hun energieverbruik kunnen inzien en hun termijnbedrag kunnen aanpassen. Dankzij jou worden de behoeften van gebruikers omgezet in intuïtieve en toegankelijke oplossingen. Samen met je collega's zorg je ervoor dat het portaal optimaal presteert. Ook werk je team overstijgend aan het design system. Wat jij maakt, wordt direct zichtbaar in onze app. 

Als Senior Frontend Developer begin je op een spannend moment. De komende jaren transformeren we van energiebedrijf naar partner in verduurzaming. Dit betekent dat personalisatie steeds belangrijker wordt. De verscheidenheid aan producten en behoeften zorgt voor verschillende journeys en mogelijkheden. Kortom, een mooie uitdaging voor jou. Zo zorgen we ervoor dat iedereen keuzes kan maken die goed zijn voor zowel het klimaat, de mens als de natuur. 

Jouw uitdagingen: 

• 'Mijn Greenchoice' flexibeler maken, zodat het geschikt is voor meer klanten, zoals klanten met zonnepanelen, warmtepompen en batterijen. 

• Bijdragen aan de uitbreiding van het Design System met Figma-ontwerpen en Vue.js-componenten. 

• Continue balans vinden tussen innovatie, prestaties en gebruiksvriendelijkheid in een dynamische omgeving. 

Samen impact maken  

Je wordt onderdeel van Team Gaia, een ambitieus scrumteam dat zich richt op de ontwikkeling van de ‘Mijn Greenchoice’ klantomgeving. We werken via een SAFe light-model, waarin we tijdens onze PI-events samen met de business domeinen de roadmap voor het komende kwartaal bepalen. Zo maken we samen impact en kunnen we direct waarde toevoegen.  Geheel in lijn met onze kernwaarden samen, positief, duurzaam, doen.  

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 3.640, - tot € 5.200, -, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken. 

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

We kunnen jouw energie goed gebruiken  
Jij bent een teamspeler die anderen motiveert. Dankzij jouw natuurlijke nieuwsgierigheid naar het verbeteren van de gebruikerservaring, kom jij met nieuwe ideeën en oplossingen. Die je vervolgens proactief oppakt, zowel met het team als met externe partners en collega’s. Ten slotte wil jij je blijven ontwikkelen en snap je dat feedback geven en ontvangen hier een belangrijk onderdeel van is. 

 
Daarnaast heb je:  

• Minimaal 5 jaar ervaring met Vue.js. Ervaring met Typescript is een pré. 

• Ervaring in het werken met een vakgroep/ gilde van frontenders. Jij zorgt voor een juiste afstemmen met collega’s. 

• Ervaring met Figma, CSS-in-JS, responsive design en het implementeren van Design Systems  
     

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Irene de Groot, HR Businesspartner via irene.degroot@greenchoice.nl  

Waar Irene graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.   

• Je ontvangt binnen tien dagen een reactie.   

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.  

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met twee collega’s uit het team. In het tweede gesprek spreek je met Iris, Teamleider, en een collega van het team of van HR. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.