Analist Flex

Wil jij een cruciale rol spelen in de energietransitie en bijdragen aan onze toekomst? Als Analist Flex vind jij kansen om flexibele installaties zoals wind- en zonneparken slim in te zetten. Sluit je aan bij ons team en maak direct impact met jouw analyse! Tot snel in Rotterdam:

Hier krijg je positieve energie van 

• Het analyseren van markt- en prijsontwikkelingen en het optimaliseren van opbrengsten en risico’s. 

• Het slim inzetten van flexibele installaties zoals batterijsystemen, wind- en zonneparken om de balans op het net te verbeteren. 

• Het samenwerken met collega's en het ontwikkelen van slimme python algoritmes.

Dit ga je doen als Analist Flex 

Bij Greenchoice werken we aan de energietransitie door optimale prijzen en een sterk portfolio van producten en diensten. Flexibele installaties zoals wind- en zonneparken spelen hierbij een steeds belangrijkere rol. Als Analist Flex ben jij cruciaal in het sturen en optimaliseren van onze inkomsten en kosten. Jouw analyses vormen de basis voor de operationele inzet in alle markten waarin we actief zijn. Dagelijks richt jij je op de vragen: ‘Hoe kunnen we de assets inzetten?’ en ‘Hoe halen we er de meeste waarde uit?’ De uiteindelijke keuze van de inzet ligt bij jou samen met je directe collega’s.

Wat maakt het een interessant moment is om in te stappen? De inzet van flexibele installaties zoals grootschalige batterijen en wind- en zonneparken zal alleen maar toenemen. Door deze installaties slim in te zetten, brengen we de balans op het net terug, een taak die voorheen door gascentrales werd uitgevoerd. Dit biedt jou uitdagende projecten en essentiële stappen in de energietransitie en leveringszekerheid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Optimaliseren van sturingsalgoritmes: Analyseren van markt- en prijsontwikkelingen en het aanpassen van sturingsalgoritmes van alle flexibele installaties in de Greenchoice portefeuille. 

• Optimaliseren van werkprocessen en -technieken: Signaleren van knelpunten en samenwerken met IT om verbeteringen door te voeren. 

• Advies geven over prijsstrategie en nieuwe productprijzen: Meedenken en adviseren over de prijsstrategie en prijzen van nieuwe flex-producten. 

Samen impact maken

Ons team bestaat uit 12 gedreven professionals die samen streven naar het beste resultaat. We werken onder het motto ‘Een team, een taak!’ en combineren hard werken met gezelligheid. We gaan samen naar de borrel en maken tijdens de lunch een fijne wandeling door het centrum van Rotterdam. Hoewel de meeste van ons graag op kantoor komen, is thuiswerken ook een optie. De teamsfeer krijgt een 8,9 in het Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO), dus dat zit wel goed!

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken. 

Dit vindt Jurgen, Manager Trading en Forecasting, het leukste aan zijn baan: Als Flex analist sta je midden in de energietransitie, van het optimaliseren van opbrengsten tot het een zo hoog mogelijk duurzaam verbruik realiseren of het oplossen van congestieproblemen voor klanten. In deze rol maken je kwantitatieve skills echt het verschil. 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 3.640, - tot € 6.050, -, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken. 

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software. 

Jij bent onze positieve energie

Jij hebt een scherp oog voor detail en kunt complexe data en situaties snel doorgronden en analyseren. Vervolgens weet je anderen te overtuigen van jouw ideeën en voorstellen. Je schakelt effectief met verschillende belanghebbenden en neemt proactief verantwoordelijkheid voor je taken en de kwaliteit van je werk. Zo komen we samen effectief tot de oplossing van een probleem.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde kwantitatieve studie zoals werktuigbouwkunde, econometrie of lucht & ruimtevaarttechniek.

• Aantoonbare ervaring in het programmeren in Python of R, waar je deze skills bij ons mooi kunt vergroten. Ervaring met voorspel/ forecast modellen of algoritmes (zeker binnen de energiebranche) is een pre.

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, aangezien alle documentatie in het Nederlands is en de organisatie voor het grootste deel Nederlands spreekt.

Solliciteer en kies voor team Green!

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar Yvonne, HR Adviseur, via yvonne.derooij@greenchoice.nl

Waar Yvonne graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met twee collega's uit het team. In het tweede gesprek spreek je met Jurgen, Manager Trading & Forecasting, en Yvonne, HR Adviseur.

• Een assessment is mogelijk onderdeel van het proces.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.