Het verhaal van June
Toen June Don op zoek was naar een nieuwe baan móest zij van een vriendin - die al bij Greenchoice werkte - komen solliciteren. June deed het meteen. ‘Ik had van haar al goede verhalen gehoord over Greenchoice en ze zei dat ik prima in de cultuur zou passen. Wat ben ik blij dat ik naar haar heb geluisterd. Want ik vind het hier fantastisch.’
Volledig out als transgender
Inmiddels is June een half jaar in dienst. ‘Ik kan oprecht zeggen dat Greenchoice een plek is waar ik 40 uur per week mezelf kan zijn. En dat is heel waardevol. Ik denk wel dat ik kleur breng in het team, sowieso met mijn geverfde haar. Voorheen uitte ik me nooit zo opvallend, nu heb ik er lol in om kleurrijke kleding te shoppen. Sinds vorig jaar ben ik volledig out als transgender. Dat is hier helemaal geen ‘ding’, geeft geen vervelende sfeer of ongemak. Ik was ook blij verrast dat de regenboogvlag hier buiten Pride om ook hangt. Dat maakt me nog trotser om hier te werken.’
Een stem voor andere collega’s
Bij diversiteit denkt June aan positiviteit. ‘Als iedereen zich gehoord voelt en het naar de zin heeft, kunnen we samen een beter product neerzetten. Zo versterken we elkaar. Sinds kort zit ik in de werkgroep Diversiteit, Gelijkwaardigheid & Inclusie omdat ik graag meedenk over deze thema’s. Er zat nog geen transpersoon in deze club en ik wil graag een stem zijn voor mezelf en andere collega’s. Dat we genderneutrale wc’s hebben, lijkt iets kleins maar is zo belangrijk. Je voelt dat het bedrijf om ons geeft.’
Het verschil maken in je werk
Impact maken is een belangrijke drijfveer voor June. ‘Bij Greenchoice help ik klanten om slimmer om te gaan met energie en we beschermen de natuur met verschillende programma’s. Met de producten die ik verkoop, maak ik dus telkens een verschil. Ruimte voor je eigen groei is er hier ook. In een evaluatie met mijn teamleider vertelde ik wat mijn ambities waren. Die zitten op procesmatig werken; ik kijk graag naar grotere bedrijfsprocessen, wil achterhalen waar de pijnpunten zitten en hoe we deze kunnen verbeteren voor iedereen. Mijn teamleider reageerde meteen enthousiast en zei welke stappen ik dan kon zetten. Zo werk ik nu samen met onze procesexpert op een aantal projecten, om vanuit haar oogpunt te kijken en te ontdekken hoe we processen effectief in kunnen richten. Deze groeimogelijkheden zijn héél fijn, zeker in combinatie met mijn prettige, betrokken collega’s. Ik durf hier echt met eigen ideeën te komen, want ik weet dat er naar me wordt geluisterd. Dat maakt productiever en gelukkiger.’
Andere medewerkersverhalen
Het verhaal van Rowin
Lees verder"Ik voel me gehoord, geaccepteerd en veilig. Doordat je mag zijn wie je wil zijn."
Het verhaal van Joost
Lees verder"Krappe planning? Mouwen opstropen en gáán. We fixen het gewoon, vol enthousiasme!"
Het verhaal van Margriet
Lees verder“Je draagt hier letterlijk bij met iedere schep die je in de grond steekt.”
Het verhaal van Fransje
Lees verder“Dat we hier over 25 jaar letterlijk de vruchten van kunnen plukken, is toch geweldig?”
Het verhaal van Jacobus
Lees verder“Iets moois aanleggen voor toekomstige generaties geeft me een goed gevoel.”