Data Analist Portfoliomanagement

Zoek jij als data analist een cultuur waar ‘samen, positief, duurzaam en doen’ centraal staan? Zoek dan niet verder! Kom pionieren binnen team Pricing & Portfoliomanagement in Rotterdam!

Hier krijg jij positieve energie van

• Voortdurend verbeteren: Ontwikkel en verfijn je Microsoft SQL- en PowerBI-vaardigheden terwijl je aan waardevolle projecten werkt.

• Kennis delen en samen groeien: Deel je expertise met collega's en help hen om data te begrijpen en te gebruiken, zodat we samen onze doelen kunnen bereiken. Andersom ga jij van hen net zoveel leren over de energiemarkt.

• Een pionier zijn: Je bent de eerste dedicated data analist binnen het team en gaat meebouwen aan de inrichting van een heel nieuw systeem en IT-processen.

Dit ga je doen als Data Analist Portfoliomanagement

Jij inventariseert de informatieverzoeken, wensen en behoeften vanuit pricing & portfoliomanagement en zorgt dat ruwe data wordt getransformeerd naar bruikbare informatie en voorspellende modellen. Met jouw hulp kunnen we anticiperen op wat de data ons vertelt over toekomstige ontwikkelingen, zowel binnen greenchoice als op de energiemarkt. Jij bent de strategische denker die op elk niveau meedenkt over hoe we de beste stuurinformatie kunnen creëren en benutten. Door jouw expertise help je team pricing & portfoliomanagement om slimmer en op feiten gebaseerd te werken.

Jij bent de eerste data analist binnen het team, waar je nauw samenwerkt en kunt bouwen op de kennis en kunde van je mede data analisten binnen het centrale data team. De prioriteit zit hem in het verhogen van de kwaliteit van de data en het visualiseren van deze data. Een mooie uitdaging met de hoeveelheid bronnen, de dynamiek van de markt en de (her)inrichting van de systemen. Jij pakt een proactieve rol als troubleshooter en verrast je collega’s met je rapportages. Je bent niet alleen deel van het proces, maar een actieve drijven kracht achter onze datarijke toekomst.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Inventariseren van de informatie wensen, data modelleren en de omzet van data in bruikbare dashboards en rapportages.

• Meedenken in het optimaal inrichten en bouwen van onze nieuwe systeem als onderdeel van project Atlas.

• Optreden als adviseur en troubleshooter voor team Pricing & Portfoliomanagement en eventuele interne stakeholders.

Samen impact maken

Team Pricing & Portfoliomanagement bestaat uit 11 enthousiaste collega’s die zorg dragen voor de scherpste inkoopprijzen voor Greenchoice. We zijn gedreven, commercieel, positief kritisch, en doen een stapje extra voor elkaar. De sfeer op de afdeling is informeel, de lijntjes zijn kort en naast een hoge mate van professionaliteit is er ook ruimte voor een lolletje. Onze uitdaging ligt in het betaalbaar houden van energie voor afnemers in een zeer dynamische inkoopmarkt gedreven door geopolitieke spanningen, en het verder uitbouwen van het onderscheidend vermogen door het ontwikkelen van innovatieve producten en diensten.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 4107,- tot € 5868,- op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Dankzij je sterke analytische vermogen ben je goed in staat problemen te onderzoeken en tijdig en efficiënt met oplossingen te komen. Oplossingen waarbij je de klant nooit uit het oog verliest. Jouw heldere visie op de inzet en de kwaliteit van onze data, weet je over te brengen op collega’s en goed in te richten in systemen. Samen weten we verandering in gang te zetten.

Daarnaast heb je:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.

• Ervaring met (complexe) data-analyse en modellen, en software als Power BI, Dax, Microsoft SQL en Phyton.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangezien onze collega’s en documentatie voornamelijk Nederlandstalig zijn.

Solliciteer en kies voor groen!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 31 oktober 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar hr@greenchoice.nl.

Waar HR graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek is met de Pricing Manager en collega Analist. Het tweede gesprek is met Pricing Manager, Thijs en een collega van HR.

• Een assessment kan onderdeel zijn van het proces.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons Groene Hart.