Data Engineer

Wil jij als Data Engineer bijdragen aan de energietransitie? Ontwerp en onderhoud data pipelines en databases, en werk samen met stakeholders om datagedreven oplossingen te creëren. Jouw werk helpt bij het optimaliseren van o.a. zonneparken en batterijen. Tot snel in Rotterdam?  

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.   

Hier krijg jij positieve energie van 

• Een sector en organisatie die in ontwikkeling zijn. Je werkt aan nieuwe oplossingen en zit op een plek waar het draait om innovatie.  

• Een kartrekker zijn van data-driven development binnen de gehele Greenchoice organisatie. 

• Nauw samenwerken met mulidisciplinaire collega's, zowel ITérs als binnen het energiedomein.  

Dit ga je doen als Data Engineer  

Jij bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van data pipelines, Python features en databases voor het domein Sourcing & Portfoliomanagement. Je werkt nauw samen met gebruikers en stakeholders aan oplossingen voor datavraagstukken, waarbij functionele behoeften worden omgezet naar technisch ontwerp en implementatie. Dankzij jouw inzet kunnen collega’s optimaal handelen op de energiemarkt. Zo werk je aan toepassingen die meteorologische informatie vertalen naar handelalgoritmes om zonneparken en batterijen optimaal aan te sturen. Jouw werk heeft dus directe impact op het verduurzamen en versnellen van de energietransitie. 

Daarnaast bouw je als Data Engineer mee aan een Greenchoice-breed data management platform, dat ervoor zorgt dat de business autonoom algoritmes, scripts en modellen kan ontwikkelen op een kwalitatieve en veilige manier. Hiervoor werk je nauw samen met de data-analisten en data-scientists binnen de organisatie. Je ondersteunt hierbij in de analyse van complexe datasets om waardevolle inzichten te genereren en ondersteunt bij het ontwikkelen van innovatieve data-oplossingen. Door jouw expertise draag je bij aan het verbeteren van onze (kritische) bedrijfsprocessen en het nemen van datagedreven beslissingen. 

Jouw uitdagingen  

• Het ontwerpen en migreren van bestaande en nieuwe functionele (data)behoeften naar een  nieuw Greenchoice-breed data management platform. 

• Zorgen voor een optimale afstemming met de business, zowel specifiek binnen het domein S&P als breder in de organisatie met je mede data professionals. 

• Het vergroten van de data-volwassenheid van de organisatie en optimalisatie van data binnen het IT landschap. 

Samen impact maken  
Bij Development S&P staat collegialiteit centraal. Je werkt nauw samen met getalenteerde developers, data engineers, product owners en andere specialisten van onze strategische IT-partner, evenals met de eindgebruikers zelf. We bouwen aan een positieve teamsfeer die onze gezamenlijke groei bevordert. Wanneer zaken beter kunnen, schuwen we niet om proactief veranderingen door te voeren vanuit het team. Binnen dit team heb je de vrijheid om je werk op jouw manier te doen, waarbij we innovatieve ideeën en initiatieven aanmoedigen. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Dit vindt Jurgen, Manager Trading&Forecasting het leukste aan zijn baan: “Samen met mensen die verschillende achtergronden hebben (zoals Data Scientists, Analisten, Developers en Commercie) de energietransitie concreet vormgeven en mooie resultaten neerzetten, daar krijg ik elke dag weer positieve energie van.” 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 3.640, - tot € 5.200, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.  

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken 
Jij blinkt uit in programmeertalen zoals Python en SQL en lost moeiteloos complexe data-uitdagingen oplost. Je zoekt een dynamische omgeving waarin je veel samenwerking opzoekt met zowel technische als niet-technische collega's. Jij blijft graag op de hoogte van de nieuwste technologieën en weet daarmee collega’s te verrassen om nieuwe stappen te zetten. 
 

Daarnaast heb je: 

• Minimaal 5 jaar ervaring als data engineer binnen complexe omgevingen, zoals de energiemarkt of een fintech. 

• Expertise op het gebied van Python scripts, ETL-processen, datastreaming, databases (relationeel, timeseries, NoSQL), datalakes/dataplatforms (Databricks, Snowflake), model-based learning. 

• Ervaring als Python developer (of vergelijkbaar), in multidisciplinair teamverband. 
  

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Irene, HR Business Partner, via irene.degroot@greenchoice.nl  

Directe acquisitie wordt niet gewaardeerd. We hebben een interne en externe recruiter on the job, wat maakt dat we niet opzoek zijn naar nieuwe recruitment partners. Natuurlijk staat Irene wel klaar voor jou als sollicitant. 
 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.    

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.  

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.   

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Axel, Manager Development S&P, en Roi, Data Engineer. In het tweede gesprek spreek je Margriet, Product Owner, en een van de stakeholders.  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan gaan we samen vol positieve energie aan de slag.