Financial Controller

De energiemarkt verandert razendsnel – en jij ziet wat anderen missen. Als Financial Controller signaleer je kansen en risico’s in een wereld vol beweging. Klinkt als een mooie uitdaging toch? Start in deze brede rol bij Greenchoice in Rotterdam:  

Hier krijg jij positieve energie van 

• Werken in een dynamische en complexe energiemarkt. Geen dag is hetzelfde. 

• Brede rol met veel verantwoordelijkheid. Van boekhouding tot strategisch meedenken. 

• Samenwerken en impact maken. Actief bijdragen aan verbeteringen en besluitvorming. 

Dit ga je doen als Financial Controller 
Als Financial Controller bij ons ben je veel meer dan een cijferanalist. Je herkent afwijkingen en risico’s in een vroeg stadium en speelt een actieve rol in het signaleren van financiële kansen en knelpunten. De energiemarkt is complex en continu in beweging, met een groeiend netwerk van producten, samenwerkingen en financiële stromen. Geen dag is hetzelfde – en juist dát maakt jouw werk uitdagend en dynamisch. Je schakelt moeiteloos tussen operationele details en strategische inzichten en bent een onmisbare schakel in het financiële geweten van onze organisatie. 

Onze controllerrol is breder dan gemiddeld. Van boekhouding tot rapportage, van dagelijkse processen tot systeemverbeteringen. Je analyseert niet alleen, maar werkt ook actief samen met collega’s en stakeholders om tot concrete oplossingen te komen. Je denkt mee, stelt kritische vragen en zorgt ervoor dat we als organisatie financieel scherp blijven. In deze rol krijg je de ruimte om écht impact te maken – met jouw inzichten én je aanpak. 

Je belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Het opstellen van maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen, analyseren van financiële resultaten en signaleren van afwijkingen. 

• Het vertalen van cijfers naar heldere rapportages en adviezen voor het management. 

• Actief bijdragen aan organisatie brede projecten. 

Samen impact maken  
Je maakt deel uit van een grotere financiële afdeling, verspreid over drie locaties: Rotterdam & Nijmegen (Greenchoice) en Rosmalen (Greenchoice Integrated). In Rotterdam bestaat het subteam Financial Control uit jou en drie collega-controllers. Dit team combineert de energie van young professionals met de expertise van ervaren specialisten. Er heerst een dynamische en professionele werksfeer, waarin hard wordt gewerkt en de processen goed onder controle zijn. Kortom: een omgeving om trots op te zijn, en waarin jij volop de ruimte krijgt om te groeien en te leren. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Dit vindt Tom, Financial Controller, het leukste aan zijn baan: "Wat ik leuk vind aan mijn rol als Financial Controller is dat ik samen met mijn gezellige collega’s bij veel verschillende onderwerpen betrokken ben in de dynamische energiemarkt, wat mijn werk afwisselend en uitdagend maakt.” 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 4.000, - tot € 6.800 - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken 
Jij bent nieuwsgierig, kritisch, je durft en bent altijd op zoek naar hoe het beter kan. Je hebt oog voor de mensen én de organisatie, werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid. Communiceren doe je helder en met gevoel voor de situatie. Met jouw helicopterview en scherpe blik zie je wat nodig is - en kom je in beweging. 

Daarnaast heb je: 

• Minimaal 3 jaar ervaring in een financiële of bedrijfseconomische functie, waarvan bij voorkeur twee jaar binnen de accountancy.  

• Aantoonbare ervaring met het maken van een jaarrekeningcontrole. 

• Ervaring met financiële systemen en rapportagetools. Ervaring met AFAS en Tagetik is een pre.  
   

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Irene de Groot, HR Business Partner, via irene.degroot@greenchoice.nl  

Waar Irene graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een recruitmentpartner on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.    

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.  

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.   

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Het eerste gesprek is met Marlous, Manager Accounting, en een van de Financial Controllers. Het tweede gesprek is met Michel, Manager Accounting & Reporting, en Irene, HR Business Partner.  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan gaan we samen vol positieve energie aan de slag.