Information Security Manager

Bouw jij niet alleen mee aan de cybersecurity van Greenchoice, KiesZon en Everday, maar word jij de kartrekker binnen de organisatie? Als Information Security Manager realiseer jij de informatiebeveiliging met al zijn facetten. Tot snel in  Rotterdam.  

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.   

Hier krijg jij positieve energie van  

• Keuzes maken, focus aanbrengen en zorgvuldig een informatiebeveiligingstrategie voor de lange termijn neerzetten voor Greenchoice, KiesZon en Everday. 

• Het coördineren en beheren van alle informatiebeveiligingsprojecten en initiatieven. Samen met het team van specialisten en onze specialistische partner.  

• Collega's inspireren en betrekken bij het door jouw opgezette informatiebeveiligingsprogramma. 

Dit ga je doen als Information Security Manager 

Jij bent verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van alle projecten, activiteiten en initiatieven die te maken hebben met de beveiliging van informatie binnen onze organisatie. Jouw heldere visie op hoe we de implementatie van de bestaande strategie aanpakken, zet je om in meerjarenplannen. Die je vervolgens samen met je team van specialisten realiseert. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om een geïntegreerde aanpak te realiseren en bent adviseur voor de gehele organisatie. 

Als Information Security Manager zorg jij dat de organisatie voldoet aan relevante wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging. Een mooie uitdaging gezien het belang van IT/OT security voor de energiesector. Samen met de specialisten in de organisatie identificeer en beoordeel je potentiële beveiligingsrisico’s en ontwikkel je maatregelen om deze risico’s te mitigeren. Dat zit hem o.a. in het informeren en trainen van medewerkers over informatiebeveiliging en het verder ontwikkelen van beleid & procedures. Maar ook het nemen technische maatregelen en het opstellen van rapportages. Dankzij jou tillen wij informatiebeveiliging naar het volgende niveau.  
  

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:  

• Realiseren van de overkoepelende strategie voor informatiebeveiliging op het gebied van de IT/ OT.  

• Coördineren van verschillende beveiligingsprojecten en –activiteiten, en zorgen dat deze op tijd en binnen budget worden uitgevoerd. Hiervoor stel jij de periodieke rapportages op. 

• Aansturen van de experts en externe partners op het gebied van informatiebeveiliging.  

Samen impact maken  

Het domein IT & Data bestaat uit ongeveer 100 betrokken collega’s verspreid over Rosmalen, Nijmegen en Rotterdam. Het domein bestaat uit verschillende development teams, Data & Analytics, Netwerk & Operations en Enterprise Architectuur. Jouw team (Netwerk & Operations) is volop in ontwikkeling en samen met de Manager Netwerk & Operations ga je aan de slag met de nodige veranderingen. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 5.500, - tot € 7.020, -, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken. 

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken  
Je hebt een scherp oog voor de toekomst en kunt strategische doelen helder formuleren. Hiermee inspireer je anderen en leidt je de organisatie naar nieuwe hoogten. De dynamiek binnen een organisatie maak je snel eigen, waardoor je effectief navigeert tussen verschillende belangen. Je neemt zelf het voortouw, ziet kansen en grijpt deze met beide handen aan. 

 
Daarnaast heb je:  

• Aantoonbare meerjarige ervaring in het managen van een informatiebeveiligingsagenda en realiseren van een IT/OT cybersecurity/ informatiebeveiliging programma.  

• Aantoonbare kennis van informatiebeveiliging, relevante wet- en regelgeving (AVG, NIS2) en relevante normen op dit gebied zoals bijvoorbeeld: ISO27001, CIS-controls.  

• Ervaring met het managen van een complex stakeholderveld. Jouw succes is afhankelijk van in hoeverre je de rest van de organisatie in beweging krijgt.  

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar Irene de Groot, via irene.degroot@greenchoice.nl.  

Waar Irene graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.   

• Je ontvangt binnen tien dagen een reactie.   

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.  

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Lydian, Director IT & Data, en Irene, HR Business Partner. In het tweede gesprek spreek je twee MT-leden IT & Data. 

• Een assessment maakt deel uit van de procedure.  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.