Information Security Specialist

Ga jij als Information Security Specialist de cyber security binnen Greenchoice, KiesZon en Everday vergroten? Je werkt met de nieuwste tooling, een extern security operations center en krijgt veel ruimte om je eigen rol vorm te geven. Zien we je snel in Rotterdam?

Hier krijg jij positieve energie van

• Pionieren op het gebied van information security, aangezien dit een nieuwe afdeling is binnen de organisatie. Het is aan jou hoe je het landschap wil inrichten.
• Optimaliseren van (het gebruik van) intern en extern beschikbare beveiligingstools (zoals externe SOC, Microsoft Defender, Varonis, etc…)
• Vergroten van de awareness van je collega’s door een netwerk aan collega’s op te bouwen, waardoor jouw baan over tijd ook mee ontwikkelt.

Dit ga je doen als Information Security Specialist

Jij bent de sleutelfiguur in het waarborgen van informatiebeveiliging en privacybescherming binnen de organisaties Greenchoice, KiesZon en Everday. Dankzij jou wordt het opgestelde beleid de realiteit, waarbij je focus ligt op het monitoren en oppakken van diverse security alerts en incidenten en het analyseren van mogelijke risico’s. De alerts en incidenten die je analyseert pak je op in samenwerking met de externe SOC en team Infra & Operations van IT, zowel offensief als defensief. Zo zit je met systeemeigenaren om ervoor te zorgen dat alle tooling wordt opgenomen, gelogd en gemonitord.

Als Information Security Specialist kom je binnen op een interessant moment. Je start namelijk binnen een nieuwe rol en nieuwe afdeling. Samen met de Information Security Manager gaan jullie het beleid uitrollen en optimaliseren. Het bewustzijn van je collega’s vergroten en het onderdeel maken van bedrijfsprocessen en communicatie. Iets waar je veel vrijheid voor krijgt en dus echt je eigen draai en invulling aan kan geven. En een rol waarin je de gehele organisatie gaat ontdekken en bij gaat betrekken. Kortom, een mooie uitdaging met directe impact.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Monitoren van bedreigingen en kwetsbaarheden (op dagelijkse basis).
• Opvolging van security incidenten en alerts in samenwerking met SOC-leverancier en collega’s.
• Continu versterken van de informatiebeveiliging op applicatie, infrastructuur en netwerkniveau.

Samen impact maken

De afdeling informatiebeveiliging is recent opgezet en bestaat momenteel uit jou en de Information Security Manager, Rabih. Hij is jouw directe sparringpartner, ondersteuner bij escalaties en met een berg ervaring draagt hij actief mee aan jouw kennis en ervaring. Toch staan jullie er zeker niet alleen voor. Waar je nauw samenwerkt met team Infra & Operations, bouwen jullie aan een netwerk van security champions binnen de organisatie. Collega’s die vanuit hun domeinexpertise meedenken over de implementaties en uitdagingen binnen hun vakgebied.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Rabih Abulail, Information securitymanager, het leukste aan zijn baan: Je krijgt alle ruimte voor je eigen inbreng. Doordat informatiebeveiliging hoog op de agenda staat van het MT, en de lijntjes kort zijn, zijn we in staat om snel te bewegen naar een gedragen verbetering. Voor Greenchoice werken betekent naast werken voor de informatieveiligheid ook werken aan de duurzaamheid van onze maatschappij. Dit vormt mijn intrinsieke motivatie iedere dag samen een stapje verder te komen.

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.530,- tot € 5.043,-, op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.
• Personeelskorting op de levering van stroom en bosbeschermend gas van Greenchoice.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een dockingstation in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.
• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.
• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.
• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie

Jij bent iemand die makkelijk verbanden legt, waardoor je snel tot de kern komt van een probleem en de consequenties van de verschillende opties goed overziet. Dankzij je vermogen om te prioriteren, ga je effectief om met je tijd en breng je structuur aan voor je collega’s. Collega’s die je dankzij je communicatieve vermogen makkelijk weet te betrekken en te bewegen.

Daarnaast heb je:

• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol met focus op information security en een HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van vulnerabilities scans, logfiles en security usecases en het Mitre attack framework.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangezien alle documentatie in het Nederlands is en de collega’s en stakeholders Nederlands spreken.

Voldoe je niet helemaal aan het profiel dat we zoeken, maar denk jij wel dat jij onze positieve energie bent? Dan willen we je alsnog aanmoedigen om te solliciteren met een mooie onderbouwing.

Solliciteer en kies voor Greenchoice!
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Bel dan met Rabih Abulail, Manager informatiebeveiliging via 0642058339

Waar Rabih graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.
• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.
• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Rabih Abulail en één collega van team Infra & Operations. In het tweede gesprek spreek je met Caspar, Architect, en een HR collega.
• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.