Interne Communicatieadviseur

Bouw jij mee aan onze naamsbekendheid en onderscheidend vermogen? Als Interne Communicatieadviseur draag je bij aan de ambities van Communicatie en HR. Tot snel in Rotterdam!

Hier krijg jij positieve energie van

• Werken bij een missie gedreven organisatie, waar het (mede) jouw verantwoordelijkheid is om ambassadeurs van de collega’s te maken.

• In je werk bezig zijn met de verschillende niveaus van je vak, van strategie tot advies en van regie tot creatie.

• De vrijheid om creatief te zijn en het interne communicatielandschap opnieuw vorm te geven.

Dit ga je doen als Interne Communicatieadviseur

Jij zorgt voor verbinding en betrokkenheid bij onze ruim 700 Greenchoice ambassadeurs, verdeeld over drie locaties en drie mooie merken. Via storytelling en dialoog-gedreven communicatie zet jij de juiste toon en weet je doelen te bereiken. Je adviseert senior management, werkt nauw samen met verschillende stakeholders en neemt verantwoordelijkheid voor communicatie initiatieven, van strategisch tot tactisch niveau. Dankzij jou weten collega’s niet alleen wat er speelt, maar voelen ze zich betrokken en geïnspireerd. Of het nu gaat om onze strategie, nieuwe proposities, belangrijke nieuwsmomenten of communicatie rondom belangrijke HR thema’s.

Waar de focus nu ligt op het intranet, interne nieuwsbrieven en onze halfjaarlijkse ‘Greenshow’, krijg je de vrijheid om de interne communicatielandschap opnieuw in te richten. Zo weet jij als geen ander via welke kanaal je de boodschap het beste kunt brengen. Met de nieuw ontwikkelde EVP en de ambitieuze doelen van het HR team, moet er veel nieuwe content ontwikkeld worden. Waarbij je niet alleen een actieve rol pakt in de creatie van deze content, maar ook in het ophalen van de content. Zo zorgen jullie dat belangrijke thema’s als medewerkerstevredenheid, DG&I, learning & development en waardering goed landen in de organisatie.

Jouw uitdagingen:

• Het creëren van Greenchoice ambassadeurs door de juiste communicatie & storytelling rondom de strategie, visie, missie, top werkgeverschap en organisatieontwikkelingen.

• Beheer en optimaliseren van (interne) communicatiemiddelen. Denk hierbij o.a. aan het intranet, de interne nieuwsbrieven en de halfjaarlijkse ‘Greenshow’.

• De ontwikkeling van look & feel die helder en herkenbaar is. Natuurlijk in lijn met de EVP en met oog voor de algemene branding en ACM-richtlijnen.

Samen impact maken

Je komt terecht in het marketing- en communicatiehart van Greenchoice. Ons centrale marketingteam bestaat uit 17 enthousiaste collega’s die zorg dragen voor ons sterke merk. We zijn gedreven, creatief en positief kritisch. Binnen het team hoor je samen met drie collega’s tot de sectie communicatie. Een relatief nieuwe sectie binnen het team. Dus een mooie kans om samen te bouwen, professionaliseren en je stempel op de organisatie te drukken.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter.

Dit vindt Danique, Corporate Communicatieadviseur het leukste aan haar baan:

"Met het Communicatieteam staan we echt midden in de organisatie. Je krijgt met zoveel verschillende mensen uit diverse teams te maken. Aan jou de waardevolle taak om deze collega's nog beter met elkaar te verbinden en zo écht impact te maken!”

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 3.800,- tot € 5.043,- op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Je weet strategisch handelen en aan hands-on mentaliteit te combineren. Want waar je energie krijgt van creatie, plaats je de creatie altijd in het groter geheel. Dankzij je lef, overtuigingskracht en organisatie sensitiviteit ben je de ideale adviseur voor de organisatie. Een organisatie die geen geheimen heeft voor iemand met jouw proactieve houding en communicatieve vaardigheden.

Daarnaast heb je:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau en ten minste 3 jaar ervaring in interne communicatie.

• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitrollen van interne communicatieplannen en schrijven voor verschillende kanalen. 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, aangezien alle communicatie in het Nederlands is.

Solliciteer en kies voor groen!
Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 15 november 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar danique.brandhorst@greenchoice.nl.

Danique staat absoluut klaar voor jou als sollicitant, maar als recruiter of accountmanager hoef je geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job en zoeken geen nieuwe werving & selectie partner.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek is met Danique, (externe) Communicatieadviseur, en Janne, Recruitment Specialist. Het tweede gesprek is met Lonneke, corporate Communicatiestrateeg & Woordvoerder, en Fernanda, Manager HR.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons Groene Hart.