Medewerker Inkoop & Portfoliomanagement

De energiemarkt is volop in beweging, dat maakt het veld van renewable energy met focus op producenten en o.a. batterij projecten uitdagend. Klaar om deze complexe klantvragen, contracten en facturatie in te duiken? Start als Medewerker Inkoop & Portfoliomanagement in Rotterdam.  

Hier krijg jij positieve energie van 

• Een breed en divers takenpakket, waarbij de focus ligt op verwerking en monitoring van contractafspraken, facturatie en oppakken van klantvragen. 

• Nauw betrokken zijn bij complexe berekeningen en facturatieprocessen. 

• Een team in ontwikkeling. Je kunt nog volop meedenken over en bouwen aan de processen en manier van (samen)werken.

Dit ga je doen als Medewerker Inkoop & Portfoliomanagement 
Jij speelt een belangrijke rol in het behalen van de ambitieuze doelstellingen van team Renewable Origination. Dankzij jou worden contracten correct verwerkt en gemonitord, en wordt de facturatie nauwkeurig afgehandeld. Waar je collega’s de afspraken met de producenten maken, weten ze dat jij de kwaliteit van de afspraken borgt. Jij bent de vraagbaak voor de facturatie van producenten, zowel intern als extern. Je handelt binnenkomende klantvragen af en geeft (telefonisch) informatie en adviezen over marktontwikkelingen, producten en diensten. Wat vraagt om de juiste voorbereiding en rapportage. 

Als Medewerker Inkoop & Portfoliomanagement zit je dicht bij de nieuwste stappen in de energietransitie: batterijen, windparken, netcongestie etc. Het is een breed scala aan producten, wat een breed scala aan werkzaamheden en focusgebieden met zich meebrengt. Hier doe jij naast de administratie ook de controle-analyse en rapportages voor. Een brede rol, waarbij je veel eigenaarschap krijgt en samen met de rest van het team kijkt naar hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. Hier willen we nog mooie slagen maken. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Verwerken en monitoren van complexe contractafspraken en facturatie. 

• Nauwkeurig afhandelen van klantvragen- en verzoeken, inclusief de complexere administratieve processen. 

• Borgen en optimaliseren van onze data-analyses, rapportages en processen.

Samen impact maken  
Team Renewable Origination bestaat uit 12 gedreven collega's die verantwoordelijk zijn voor het beheer, groei en de facturatie van de productie- en flex portefeuilles van Greenchoice. Het team onderhandelt, rapporteert en adviseert over inkoopcontracten en Power Purchase Agreements. De focus ligt op lange termijn samenwerkingen met producenten en ontwikkelaars van batterijprojecten. Het is een hecht team waarin iedereen een brede verantwoordelijkheid heeft. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Dit vindt Monisha, Medewerker Renewable Origination, het leukste aan haar baan: "'Ik vind het fijn dat ik bij alle systemen waarin ik werk zeggenschap heb om deze te verbeteren en naar gemak kan laten inrichten. Je werkt samen met je collega's aan het gezamenlijke doel om de producenten te ondersteunen bij al hun vragen. Hierdoor kan het werk uitdagend zijn, maar ook heel leuk en leerzaam." 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 3.400, - tot € 5.000, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.  

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken  
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een scherp analytisch vermogen. Klantgerichtheid en samenwerken zijn jouw tweede natuur. Je streeft altijd naar kwaliteit en zorgt dat zaken nauwkeurig en tijdig worden geregeld. Collega’s kunnen op jouw verantwoordelijkheidsgevoel vertrouwen en samen bouwen jullie aan een sterke dienstverlening. 

Daarnaast heb je: 

• Relevante ervaring binnen een vergelijkbare rol waar je te maken hebt gekregen met complexere contracten en facturatie. 

• Een afgeronde HBO-diploma en bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Zo is alle documentatie en communicatie zowel intern als extern in het Nederlands. 

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Roel, Manager Renewable Origination, via roel.hopmans@greenchoice.nl.  

Waar Roel graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.   

• Je ontvangt binnen tien dagen een reactie.   

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.  

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Monisha & Joost, directe collega’s. In het tweede gesprek spreek je Roel, Manager Renewable Origination, en Yvonne, HR Adviseur.  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.