Meewerkstage Learning & Development

Hey jij daar, HR-student! Wil jij naast jouw eigen ontwikkeling als stagiair(e) ook zorgen dat je collega’s blijven leren en groeien? Dan kunnen wij jouw energie goed gebruiken! Word jij onze nieuwe stagiair(e) Learning & Development binnen team HR bij Greenchoice Rotterdam?

Hier krijg jij positieve energie van

• Veel vrijheid om jouw visie op leren en ontwikkelen in praktijk brengen binnen een HR-team. L&D is enorm in ontwikkeling binnen Greenchoice, dus er is veel ruimte voor nieuwe ideeën en een frisse blik.

• Werken voor een energieleverancier die zorgt dat iedereen slimme keuzes kan maken. Samen bouwen we aan de energie transitie.

• Samenwerken met collega’s die behulpzaam en betrokken zijn én je inspireren.
  

Dit ga je doen als Learning & Development stagiair(e)

Als L&D-stagiair(e) steek jij graag de handen uit de mouwen! Samen met de L&D Specialist ben jij hét aanspreekpunt voor de organisatie als het gaat om persoonlijke en professionele groei. Je coördineert alle groepstrainingen en pakt individuele opleidingsaanvragen van jouw collega’s op. Je zorgt ook voor een overzichtelijke trainingsplanning die jij maakt binnen ons studieplatform, Greenhouse. Hierbij let je op een mooie diversiteit aan trainingen die aansluiten bij de behoeften van onze medewerkers. Om dat voor elkaar te krijgen werk je samen met verschillende partijen.

Als L&D-stagiair(e) kom je binnen op een interessant moment. Dit jaar lopen er allemaal mooie initiatieven, zoals een cultuurveranderingstraject en de optimalisatie van het studieplatform. Door de vrijheid die je binnen Greenchoice krijgt, kun je overal meekijken en meedenken. Ook eventueel bij je andere HR collega’s.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Contactpersoon zijn voor alle L&D vraagstukken binnen de organisatie.

• Coördineren van opleidingen: contact leggen met trainers, regelen van locaties en lunches, uitnodigen van deelnemers en het versturen van evaluatieformulieren.

• Door ontwikkelen van het L&D handboek, waarin alle procedures zijn vastgelegd. En het verbeteren en automatiseren van procedures waar mogelijk.
  

Samen impact maken

Als meewerk stagiair(e) ben je onderdeel van een gedreven en doelgericht team: jong (gemiddeld 34 jaar), ambitieus en volop in ontwikkeling. De kerntaak van het HR-team is er keer op keer voor zorgen dat onze ruim 600 medewerkers in een optimale sfeer en werkomgeving kunnen werken. Zij kunnen dan op hun beurt zorgen voor trouwe en tevreden klanten. Wij krijgen energie van bouwen aan een nieuw HR-beleid met innovatieve instrumenten. Werk jij hier aan mee?

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Caitlin, L&D stagiaire, het leukste aan zijn stage:

"Wat ik het leukste vind aan mijn L&D-stage bij Greenchoice, is de vrijheid en het vertrouwen dat ik krijg om mijn eigen planning bij te houden en zelfstandig projecten vorm te geven. Het meedenken bij verschillende initiatieven en het contact met diverse stakeholders maken elke dag weer spannend en ontzettend leerzaam. Dit alles geeft mij de ruimte om echt impact te maken, en draagt bij aan mijn professionele ontwikkeling." 

Hiermee laten we jouw energie branden

• Voldoende ruimte om van jouw stage een succes te maken.

• De vrijheid om mee te werken met projecten die bij jou passen.

• Een stagevergoeding van €400- bruto per maand op fulltime basis.

• Een ongekend gezellige werksfeer binnen een jong bedrijf met ruim 700 collega’s.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. Ook organiseren we veel sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.
  

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Net als wij ben je proactief. Wanneer jij ziet dat er iets geregeld moet worden dan pak je het op. En waar veel via de mail geregeld kan worden, pak jij net zo makkelijk de telefoon. Persoonlijker en soms sneller. Verder helpen we collega’s het beste door secuur te werken en afspraken na te komen. Jij bent onze positieve energie.

Wij vragen van jou:

• Je bent momenteel bezig met een hbo-opleiding op het gebied van HR, Learning & Development, onderwijskunde, toegepaste psychologie of iets soortgelijks.

• Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.

• Je beheerst de Nederlandse taal, omdat alle documentatie en communicatie binnen Greenchoice in het Nederlands zijn.
  

Solliciteer en kies voor Greenchoice!
Enthousiast over deze stage? Reageer dan via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen mail dan gerust naar Team HR (hr@greenchoice.nl).

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.

• Vervolgens zijn er twee gesprekken met verschillende collega’s uit het HR-team. Je zit sowieso met de L&D Specialist.

• Een casusopdracht kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.