Portfolio- en Inkoopmanager

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in onze missie om elk uur van de dag duurzame energie te leveren, ongeacht de weersomstandigheden? Als Portfoliomanager optimaliseer en vergroot je het portfolio van duurzame energie projecten en draag je bij aan onze lange termijn inkoopstrategie en duurzaamheidsdoelen. Zien we je in Rotterdam?

Hier krijg jij positieve energie van 

• Het coördineren van inkooptrajecten en opbouwen van relaties met producenten van duurzame energie.  

• Het actief opzetten en onderhouden van samenwerkingen met partners en key accounts. 

• Het analyseren van marktontwikkelingen en bewaken van contractafspraken en risico's binnen de portefeuille. 

Dit ga je doen als Portfolio- en Inkoopmanager 
Je bent verantwoordelijk voor de groei van een optimaal portfolio aan duurzame energieprojecten. Dankzij jouw inzet bieden we een sterke samenstelling van producten en proposities, en draag je bij aan onze missie om elk uur van de dag duurzame energie te leveren. Je coördineert inkooptrajecten door mogelijke producenten in kaart te brengen, te selecteren en relaties op te bouwen. Je analyseert en beoordeelt risico’s, onderhandelt over voorwaarden en sluit contracten af. Hierbij zorg je altijd voor afstemming met en betrokkenheid van de relevante interne afdelingen. Want een partnership valt of staat met een goede opvolging.

Naast het opzetten van langdurige samenwerkingen fungeer je als sparringpartner bij de ontwikkeling van de inkoopstrategie. Je volgt, signaleert en analyseert relevante marktontwikkelingen en adviseert de organisatie over strategisch inkoopbeleid. Deze kennis zet je ook in bij het contact met externe partijen, waar jij met al jouw expertise de organisatie vertegenwoordigt. Naast groei van het portfolio ligt jouw focus ook sterk op verdieping van de samenwerking en het verhogen van de klanttevredenheid.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Optimaliseren van het portfolio: Je coördineert inkooptrajecten door nieuwe producenten en kansen in kaart te brengen, te selecteren, relaties op te bouwen en contracten af te sluiten. 

• Portefeuille beheren: Je ben het eerste aanspreekpunt voor de grootste producenten en klanten en verantwoordelijk voor een duurzaam account- en contractmanagement. 

• Ontwikkelen van inkoopstrategie en -proces: Je volgt marktontwikkelingen, adviseert over strategisch inkoopbeleid en signaleert knelpunten en risico's in het inkoopproces om vervolgens samen met producenten tot nieuwe producten en diensten te komen. 

Samen impact maken  
Team Renewable Origination bestaat uit 12 gedreven collega's die verantwoordelijk zijn voor het beheer en de groei van de productie- en flex portefeuille van Greenchoice. Het team onderhandelt, rapporteert en adviseert over inkoopcontracten en Power Purchase Agreements. De focus ligt op lange termijn samenwerkingen met producenten en ontwikkelaars van batterijprojecten. Het is een hecht team waarin iedereen een brede verantwoordelijkheid heeft. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Dit vindt Roel, Manager Renewable Orginiation, het leukste aan zijn baan: “De markt voor inkoop en handel van duurzame energie is super dynamisch en uitdagend, alle facetten van de energietransitie komen hier in terug en het is enorm leuk om daar met onze klanten en producenten aan te werken. Je spreekt veel verschillende soorten klanten en de werkzaamheden zijn zeer gevarieerd van het bedenken van oplossingen voor netcongestie tot het onderhandelen van grote inkoopcontracten." 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 5.787, - tot € 8.267, - op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.  

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken  
Je hebt een scherp analytisch vermogen en neemt snel en doordacht beslissingen. Onderhandelen is jouw tweede natuur en je werkt graag samen met anderen om de beste resultaten te bereiken. Verantwoordelijkheid nemen zit in je bloed, je hebt een heldere visie en je weet precies hoe je een waardevol netwerk opbouwt en onderhoudt.

Daarnaast heb je: 

• WO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met portfoliomanagement, origination of energy trading. 

• Uitgebreide kennis van en ervaring met de energiemarkt specifiek op het gebied van sourcing van elektriciteit, PPA's, GvO's.  

• Uitgebreide kennis van en inzicht in relevante wet- en regelgeving ten aanzien van inkooptrajecten.  

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Roel, Manager Renewable Origination, via roel.hopmans@greenchoice.nl.  

Waar Roel graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.   

• Je ontvangt binnen tien dagen een reactie.   

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.  

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Roel, Manager Renewable Origination, en een directe collega uit het team. In het tweede gesprek spreek je Maurice, Director Sourcing & Portfoliomanagement, en Yvonne, HR Adviseur.  

• Een assessment of case kan onderdeel zijn van het recruitmentproces. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.