Pricing Analist

Ben jij als Pricing Analist opzoek naar een rol met brede verantwoordelijkheid en complexe vraagstukken? Dan hebben wij de baan voor jou! Samen zorgen we voor de optimale pricing en bouwen we aan de systemen van de toekomst. Zien we je in Rotterdam?

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.  

Hier krijg jij positieve energie van 

• Data science inzetten om de berekening van risicopremies te verbeteren 

• Meebouwen aan de lancering van nieuwe producten en nieuwe pricing methodes 

• Een organisatie waarin je gezien wordt, veel vrijheid krijgt en je betrokken collega’s hebt die je inspireren op en buiten je werk. 
   

Dit ga je doen als Pricing Analist 

Jij bent samen met je team verantwoordelijk voor de optimale prijsstelling van producten en diensten voor consumenten, zakelijke afnemers en producenten. Dankzij jouw heldere visie op het risk framework en systeeminrichting, kunnen collega's vertrouwen op en werken met de juiste risicopremies. Je volgt, signaleert en analyseert markt- en prijsontwikkelingen, inkooprisico’s en de concurrentiepositie van de organisatie. Daarnaast adviseer je het team en de organisatie en ben je een sparringpartner bij het opstellen van de pricing- en inkoopstrategie.

Als Pricing Analist stap je in op een interessant moment. De komende jaren bouwen we aan een nieuw risk framework en zetten we grote stappen in de optimalisatie van systemen, gebaseerd op complexe modellen. Samen met de pricing manager en een team van analisten ben je verantwoordelijk voor het bedenken en implementeren van deze verbeteringen. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen zoals Commercial Pricing, Sales, Inkoop en Mid Office. Kortom, een brede rol waarin je echt je stempel kunt drukken op het succes van de organisatie en kunt bijdragen aan de verduurzaming van Nederland. 
 

Jouw verantwoordelijkheden: 

• Volgen, signaleren en analyseren van markt- en prijsontwikkelingen, inkooprisico’s en de concurrentiepositie van de organisatie om onze positie zo gunstig mogelijk te maken. 

• Initiëren en ondersteunen van verbeteracties op het gebied van pricing, inkoop en bijbehorende processen, met een focus op het inrichten van het risk framework en optimalisatie van systemen. 

• Adviseren op het gebied van risicomanagement en fungeren als sparringpartner bij het opstellen van de pricing- en inkoopstrategie. 

 
Samen impact maken 
Team Pricing & Portfoliomanagement bestaat uit 11 enthousiaste collega's die zorgen voor de scherpste inkoopprijzen bij Greenchoice. We zijn gedreven, commercieel, positief kritisch en zetten graag een stapje extra voor elkaar. De sfeer op de afdeling is informeel, met korte lijntjes en naast een hoge mate van professionaliteit is er ook ruimte voor plezier. Onze uitdaging ligt in het betaalbaar houden van energie voor onze afnemers in een zeer dynamische inkoopmarkt, gedreven door geopolitieke spanningen. Daarnaast werken we aan het verder uitbouwen van ons onderscheidend vermogen door het ontwikkelen van innovatieve producten en diensten. 
 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken. 

Dit vindt Carolijn, Pricing Analist, het leukste aan haar baan:“Ik kan de vrijheid die er is bij Greenchoice waarderen. Als er iets berekend moet worden, kan je je eigen creativiteit combineren met de inzichten van behulpzame collega's gebruiken om de oplossingen te vinden. Een prettige combinatie in dit werk vind ik het diep de inhoud induiken bij de start van een analyse en dit vervolgens heel tastbaar naar de organisatie. Het mooie aan mijn werk is dat het heel tastbaar is: mijn berekeningen worden getoond in de app van mijn buren en ouders.” 
 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 4.300,- tot € 6.700,- op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.   

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.   

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.   

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.   

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.   

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.   

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.   

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.   

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.   

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.   

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.   

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.   

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.   

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.   

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.   

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.  
  

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.   
 

Jij bent onze positieve energie 

Hoe dynamisch de markt ook kan zijn, jij blijft de stip op de horizon zien en zorgt dat doelstellingen worden behaald. Jouw heldere visie op hoe we onze systemen moeten inrichten, weet je over te brengen op collega’s. Je weet mensen te verbinden en kunt veranderingen in gang zetten. Waar je oog voor detail zorgt dat er geen kansen onbenut blijven. 

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde wo-opleiding in een kwantitatieve richting, bijvoorbeeld wiskunde, econometrie of natuurkunde; 

• Minimaal twee jaar ervaring in een vergelijkbare rol. Ervaring binnen de energiesector is een pre. 

• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, aangezien onze collega’s en klanten voornamelijk Nederlands spreken. 

Solliciteer en kies voor Greenchoice! 

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar yvonne.derooij@kieszon.nl.  

We zoeken graag zelf onze kandidaten en wensen dan ook niet gebruik te maken van een bureau. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit 

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief. 

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie. 

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je. 

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Het eerste gesprek is met twee collega analisten. Het tweede gesprek is met Thijs, de Manager Pricing & Portfoliomanagementen een collega van HR. 

• Een assessment of een business case kan onderdeel zijn van het proces. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons Groene Hart.