Product Owner Pricing & Portfoliomanagement

Als Product Owner Pricing & Protfoliomanagement zorg jij met een hybride team dat het applicatielandschap aansluit op al onze wensen voor de toekomst. Dat doe je in nauwe samenwerking met de end users (je collega's). Ben jij klaar voor een technisch complexe uitdaging? We zien je in Rotterdam! 

Hier krijg jij positieve energie van

• Werken binnen een complexe en hoog technische markt, waarbij je goed kunt bouwen op en uit wordt gedaagd door de kennis van je collega’s, de end users.
• Bouwen aan projecten die een gigantische meerwaarde en impact hebben voor de kern van Greenchoice als energieleverancier.
• Het managen en uitbouwen van een complex stakeholderveld, met veel verschillende interne stakeholders en externe partners en leveranciers.

Dit ga je doen als Product Owner Pricing & Portfoliomanagement

Jij bent verantwoordelijk voor het prioriteren, regisseren en optimaliseren van de IT- en productvernieuwing voor de bestaande pricing & portfoliomanagement applicatielandschap. Met als doel het maximaliseren van de waarde voor de interne klant, je collega’s. De uitdaging voor deze rol ligt in het feit dat je een hybride team bestaande uit interne business analisten en externe developers coacht en er sprake is van een complex stakeholderveld. Want waar je focus ligt op pricing & portfoliomanagement hebben de systemen ook impact op andere business units. Aan jou om alle wensen tijdig op te halen en te zorgen voor de juiste balans en communicatie.

Dankzij jou bieden de pricing & portfoliomanagementsystemen een volledige en accurate weergave van ons gehele portfolio aan producten en proposities, onze klanten en de ingeprijsde en ingekochte energie. Je kijkt hierbij goed naar de lange termijn, want alle verander- en vernieuwingsinitiatieven moeten in lijn zijn met de visie en strategie van het domein. Je werkt voor een groot deel met ingekochte systemen en kijkt naar het verbeteren van de functionaliteit. Een mooie uitdaging, aangezien de complexe markt vraagt om high performance en technisch hoogstaande systemen. Je werkt hierin nauw samen met de end users (onze eigen collega’s) waarvan een deel ook in je eigen team meedraaien.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Stakeholder- en backlogmanagement. Je bent eigenaar van en aanspreekpunt voor de product backlog en communiceert met interne en externe betrokkenen over prioritering en wijzigingen daarin.
• Project- en releasemanagement. Waarbij je oog hebt voor het managen van de scrumlanes.
• Businessontwikkeling op de lange termijn. Je zorgt dat verbeteringen in lijn zijn met zowel de strategie van domein IT & Data als die van Sourcing & Portfoliomanagement.

Samen impact maken

Welkom in ons Development S&P team! Hier staat collegialiteit centraal. Je werkt nauw samen met talentvolle developers, data engineers, andere product owners en specialisten bij onze strategische IT-partner. Waar je natuurlijk ook nauw samen werkt met de eindgebruikers zelf: onze traders, forecasters, pricers en portfoliomanagers. We bouwen aan een positieve teamsfeer die onze gezamenlijke groei bevordert. Wanneer zaken beter kunnen, dan schuwen we niet om daar vanuit het team pro-actief veranderingen in aan te brengen. Binnen dit team heb je de vrijheid om jouw werk op jouw manier te doen, waarbij we innovatieve ideeën en initiatieven aanmoedigen.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Thijs de Bruijn, Manager Pricing & Portfoliomanagement (een belangrijke stakeholder), belangrijk in een samenwerking:

“Het geeft mij voldoening om samen een roadmap van verbeterinitiatieven op te stellen en die te realiseren. De PO speelt een cruciale rol in het boven tafel krijgen van alle informatie die nodig is voor besluitvorming en heeft een leidende rol in de (agile) uitvoering en realisatie hiervan ism onze interne & externe IT partners. Aangezien IT en Data essentieel is voor onze afdeling zien wij de PO als onderdeel van het Pricing & Portfoliomanagement team, zit de PO aan ons blok, neemt deel aan het werkoverleg en afdelingsuitjes, ook al valt de rol officieel onder IT. In de samenwerking hou ik erg van openheid en transparantie, pro activiteit en een dosis positieve energie”

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 4.235,- tot € 6.050,- op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.
• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.
• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.
• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.
• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.
• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.
• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.
• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.
• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.
• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie

Hoe complex een omgeving ook is, jij weet de juiste prioriteiten te stellen en de juiste mensen te betrekken. Dankzij je sterke empathie en probleemoplossend vermogen weet je mensen te verbinden en zet je verandering in gang. Jij bent iemand die structuur creëert en een strategie kan omzetten naar wat erop maandelijkse en zelfs dagelijkse basis moet gebeuren.

Daarnaast heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of een vergelijkbare rol. Bij voorkeur ervaring binnen een complexe omgevingen zoals de energiemarkt of een fintech;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het werken met een hybride team bestaande uit interne en externe collega’s.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, aangezien alle collega’s, stakeholders en documentatie Nederlandstalig zijn;

Solliciteer en kies voor Greenchoice!

Enthousiast over deze baan? Reageer uiterlijk 15 november 2024 via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? App of bel dan met Axel Polet, Manager Development Sourcing & Portfolio, via mail axel.polet@greenchoice.nl.

We zoeken graag zelf onze kandidaten en wensen dan ook niet gebruik te maken van een recruitmentpartner.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.
• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.
• Zien we een match? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Het eerste gesprek is met Axel Polet (Manager Development Sourcing & Portfolio) en Casper Broeren (Developer).
• Zijn we beide enthousiast? Dan nodigen we je uit voor het tweede gesprek. Dit zal met Irene de Groot (HR Business Partner) een een Product Owner uit het team zijn.
• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.