Programmamanager Sourcing & Portfoliomanagement

Word de drijvende kracht achter strategische initiatieven en innovatieprojecten binnen het Sourcing & Portfoliomanagement (S&P) domein! Als Programmamanager leid jij innovatieve projecten en werk je samen met diverse teams en partners om duurzame energieoplossingen te realiseren. Hopelijk spreken we elkaar snel in Rotterdam:

 
Hier krijg jij positieve energie van 

• Strategische initiatieven en innovatieve projecten aanjagen en realiseren, 

• Samenwerken met diverse teams en partners. 

• Projectmanagement. Dankzij jou worden de projecten rond (energy) trading, duurzame energieproducenten en flexibiliteitsoplossingen (zoals vraag/aanbod sturing en/of opslag) gerealiseerd.  

Dit ga je doen als Programmamanager S&P 

 Als aanjager ben jij de motor achter de ontwikkeling en uitvoering van onze strategie om op elk moment van de dag duurzame energie te leveren aan onze klanten. Jij ondersteund de teams in hu streven om de grootste groene aggregator van Nederland te worden. Je werkt nauw samen met senior management om strategische doelen te definiëren en te vertalen naar concrete projecten en initiatieven. Daarnaast ontwikkel en beheer je een gestructureerde innovatiefunnel voor grootschalige energieprojecten en proposities, van idee tot implementatie, om continue verbetering en groei te stimuleren. 

Als Programmamanager S&P ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van meerdere projecten die voortkomen uit de strategie en innovatie funnel. Dankzij jou worden alle projecten op tijd, binnen budget en volgens de gestelde kwaliteitsnormen afgerond. Door sterke relaties te onderhouden met interne en externe stakeholders, creëer je draagvlak en bevorder je samenwerking. Bovendien identificeer en mitigeer je risico's die de voortgang van projecten kunnen beïnvloeden, en rapporteer je regelmatig over de voortgang aan het management. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Begeleiden van de (door)ontwikkeling van onze lange termijnstrategie naar de korte(re) termijn.  

• Jij zorgt voor overzicht van de ontwikkelingen en initiatieven die op S&P van toepassing zijn en hoe deze zich verhouden tot onze visie en lange termijnstrategie. 

• Het initiëren en realiseren van de projecten rond energy trading, duurzame energieproducenten en flexibiliteitsoplossingen.  

Samen impact maken 
Je wordt onderdeel van het projectteam binnen domein Sourcing & Portfoliomanagement. Als rechterhand bied je ondersteuning aan Maurice, Director S&P, en het MT. Jij zorgt voor de juiste vertaling naar de teams binnen het domein en daarbuiten. Zo werk je ook veel samen met Consument, Zakelijk, GIS (Greenchoice Integrated Solutions) en Energy Essentials (onze IT-partner). Oftewel, een dynamische rol midden in de organisatie.  
 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken. 

Dit vindt Suzanne, Projectleider, het leukste aan haar baan: “Aan de ene kant werk je aan het realiseren van veranderingen met een directe bijdrage aan de uitdagingen van de energietransitie, veel thema's die je ook terugziet in het maatschappelijk debat en dat maakt het heel relevant. Anderzijds vind ik het heel leuk dat de collega's bij S&P echt experts zijn, maar ook heel gedreven en behulpzaam. Dat maakt dat ik er echt energie van krijg om met hen te werken.” 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 4.914, - tot € 7.020, -, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.  

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.  

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.  

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.  

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.  

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.  

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.  

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.  

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.  

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.  

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.  

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.  

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.  

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.  

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.  

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.  

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

Jij bent onze positieve energie 
Je bent iemand die altijd vooruitdenkt en zelfstandig aan de slag gaat. Met jouw analytische blik en duidelijke visie breng je structuur in elke situatie. Je communiceert helder, bouwt waardevolle netwerken, en werkt resultaatgericht. En dankzij je organisatiesensitiviteit, weet je altijd de juiste toon te raken en krijg je mensen in beweging. 

Daarnaast heb je: 

• WO werk en denkniveau en ruime ervaring in een vergelijkbare rol waarin je zelfstandig (strategische) projecten hebt begeleid binnen een complex stakeholderveld.  

• Aantoonbare ervaring met het in kaart brengen, opzetten en uitrollen van strategische initiatieven of innovatie. Meestal met een sterk IT-component.  

• Kennis van sourcing, trading, pricing en portfoliomanagement binnen de energiemarkt. 
   

Solliciteer en kies voor team Green!  

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar Bianca, HR Business Partner, via bianca.dewit@kieszon.nl.  

Directe acquisitie vanuit recruitment partijen wordt niet gewaardeerd. Natuurlijk staat Bianca wel klaar voor jou als sollicitant. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit 

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief. 

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.  

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je. 

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Maurice, Director S&P, en een van de MT leden. In het tweede gesprek spreek je een van de MT leden en HR. 

• Een assessment is onderdeel van de procedure. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.