Scrum Master

Ben jij een natuurlijke leider met een passie voor agile werken? Als Scrum Master speel je een essentiële rol in het begeleiden van teams naar succes, waarbij je samenwerking en efficiëntie naar een hoger niveau tilt. Sluit je aan bij ons dynamische team in Rotterdam en maak het verschil! 

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.   

Hier krijg jij positieve energie van 

• Stimuleren van scrum events, zowel de dagelijkse events als de PI planning per kwartaal. 

• Meebouwen aan de verdere professionalisering van onze manier van werken. 

• Een dynamische cultuur waarin jij veel ruimte krijgt om zaken zelfstandig op te pakken.  
  

Dit ga je doen als Scrum Master 
Jij bent de drijvende kracht achter onze Agile teams. Je faciliteert vol energie dagelijkse stand-ups, sprint planning, en retrospectives om ervoor te zorgen dat het team efficiënt en effectief werkt. Je helpt obstakels te verwijderen en zorgt voor een open en vloeiende communicatie tussen teamleden en stakeholders. Met specifiek oog voor het verbeteren van onze feedback cultuur. Daarnaast bewaak je met een scherp oog de voortgang van projecten en zorg je ervoor dat de Scrum-principes en -praktijken worden nageleefd.  

Als Scrum Master werk je nauw samen met product owners om de product backlog te beheren en prioriteiten te stellen. Je stimuleert een cultuur van continue verbetering en motiveert het team om zichzelf steeds weer te overtreffen. Door jouw coaching en begeleiding blijft het team zich ontwikkelen en blijft de kwaliteit van het werk hoog. Je zit hiervoor met de teams en een-op-een, en schakelt ook veel met je mede Scrum Masters. Zo zetten we mooie stappen in de professionalisering van agile werken binnen de afdeling. Kortom, jij bent de onmisbare schakel die onze projecten en dienstverlening naar een hoger niveau tilt. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Het faciliteren van onze scrum events. Denk aan de dagelijkse stand-ups, sprint planning, retrospectives en sprint reviews, maar ook aan de PI planning per kwartaal.  

• Coachen van collega’s en bevorderen van communicatie. Dankzij jou heerst er een open feedback cultuur.  

• Stimuleren van continue verbetering. Jij bent een belangrijke schakel tussen de teams en het management.  
  

Samen impact maken 
Je gaat twee tot drie teams begeleiden, maar welke teams dat precies zijn, ontdekken we samen. Wat wel vaststaat, is dat je nauw gaat samenwerken met twee andere enthousiaste Scrum Masters. Samen vormen jullie een dynamisch trio dat de Agile werkwijze binnen onze afdeling naar een hoger niveau tilt! De cultuur binnen de afdeling? Die is informeel, volop in beweging en communicatie gaat via korte lijnen. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.  

Dit vindt Cynthia, Scrum Master, het leukste aan haar baan: Scrum master zijn binnen Greenchoice is leuk en afwisselend. Ondanks een vast aantal events is geen dag hetzelfde, omdat je met verschillende teams aan verschillende doelen werkt. Die doelen bepalen we samen met de teams en daarbij is het altijd weer een mooie uitdaging om te kijken naar wat het team nodig heeft en hoe je daar samen actie op onderneemt. De vrijheid en creativiteit die je erin kan steken en de groei die je vervolgens in de teams ziet, geeft enorme positieve energie! 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 3.640, - tot € 5.200, -, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.  

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.  

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.  

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.  

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.  

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.  

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.  

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.  

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.  

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.  

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.  

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.  

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.  

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.  

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.  

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.  

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

Jij bent onze positieve energie 
Jij bent een echte teamspeler met een groot aanpassingsvermogen en organisatiesensitiviteit. Je hebt een proactieve houding en geeft graag advies aan alle lagen van de organisatie, inclusief het IT-management. Jouw pragmatische aanpak zorgt voor resultaat, waar je door jouw mensgerichte karakter ook de collega’s en cultuur centraal zet. 

Daarnaast heb je: 

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring in de rol van Scrum Master voor een of meerdere teams. 

• PSM I en II certificaten zijn een pré. 

• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, aangezien je teams en stakeholders Nederlandstalig zijn. Dat geldt ook voor alle interne communicatie en documentatie.  

Solliciteer en kies voor team Green!  

Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Teams of mail Michael, Teamleider Development, via michael.vandrie@greenchoice.nl 

Waar Michael graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit 

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief. 

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.  

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je. 

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Michael, Teamleider Development Consument, en een van de Scrum Masters. In het tweede gesprek spreek je een van de teamleiders en een collega uit het team. 

• Een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.