Senior Projectleider

Bouw je mee aan onze missie om Nederland volledig op groene stroom te laten draaien? Door de coördinatie en uitvoering van grootschalige projecten en procesoptimalisatie, zorg je ervoor dat iedereen kan profiteren van de energietransitie. Tot snel in Rotterdam!

Hier krijg je positieve energie van 

• Meebouwen aan de ambitieuze doelstellingen en missie van domein Consument. 

• Een organisatie in verandering. De volgende stappen die we gaan zetten maken versnellen mogelijk.  

• Een rol waarin autonomie en teamwork samen komen.  

Dit ga je doen als Senior Projectleider 
Jij bent een drijvende kracht achter onze missie: een Nederland dat volledig draait op groene stroom, waar iedereen kan profiteren van de energietransitie. Hoe? Door de coördinatie en uitvoering van grootschalige projecten en procesoptimalisatie. Dankzij jouw heldere visie op zowel de voorbereiding als de uitvoering van projecten, behaal je ambitieuze projectdoelen binnen de gestelde tijd en middelen. Altijd in goede samenwerking met de stakeholders en de rest van het Project- en Ketenmanagementteam. 

Als Senior Projectleider kom je binnen op een interessant moment. We werken aan procesverbetering over de afdelingen heen en aan de groei in waarde en impact voor onze klanten. Je werkzaamheden variëren van fact-based analyseren en doeltreffend stakeholdermanagement tot het implementeren van uiteenlopende en complexe verandertrajecten in het applicatielandschap en de keten. Als senior ben je altijd eigenaar van meerdere projecten. Kortom, een uitdagende baan waarin je de vrijheid krijgt om echt verandering tot stand te brengen.  

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Je stuurt complexe projecten aan binnen het applicatielandschap, coacht collega’s en ontwikkelt project- en ketentemplates als werkwijze voor brede toepassing.   

• Realiseren van de benodigde capaciteit en draagvlak om trajecten met goed resultaat af te ronden binnen de doorlooptijd en het budget. 

• Waardevol advies leveren op basis van diepgaande analyses van rapportages en beschikbare data. Hiermee ben je een onmisbare sparringpartner voor de organisatie op alle niveaus. 

Samen impact maken 
Je wordt onderdeel van een gedreven team van projectleiders. Het Project- en Ketenmanagementteam is één van de drijvende krachten achter het realiseren van de bedrijfsstrategie, waarbij de focus ligt op het uitvoeren en managen van (ketenbrede) programma’s en projecten in opdracht van het managementteam (MT) van domein Consument. Binnen het team heerst een gedreven, verbeteringsgerichte sfeer waarin samenwerking, plezier en innovatie centraal staan. Daarnaast werk je nauw samen met de inhoudelijk experts van andere teams en afdelingen, waaronder CX, Service en IT. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken. 

Dit vindt Damien, Sr Projectleider, het leukste aan zijn baan:  "Als Sr. Projectleider sta je in het hart van de organisatie en schakel je tussen veel verschillende teams en alle niveau's binnen Greenchoice. Bovendien leid je meerdere projecten, wat het werk erg divers en uitdagend maakt. Geen dag is hetzelfde!" 

Hiermee laten we jouw energie branden 

• Een bruto maandsalaris van € 4.235, - tot € 6.050, -, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken. 

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software. 

Jij bent onze positieve energie 

Jij combineert strategische inzichten met een praktische insteek, wat maakt dat je mensen in beweging krijgt. Dankzij je communicatievaardigheden bouw je snel een interessant netwerk op waarin je effectief navigeert. Collega’s weten bij jou waar ze aan toe zijn. Zo zijn keuzes altijd onderbouwd en doelstellingen niet alleen bekend maar ook gedragen.  

Daarnaast heb je: 

• HBO+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een relevante vakinhoudelijke opleiding bijvoorbeeld bedrijfskunde, supply chain management of procesoptimalisatie. 

• Bewezen staat van dienst in het coördineren en uitvoeren van grootschalige en complexe projecten (5+ jaar ervaring).  

• Bij voorkeur expertise in Lean en/of Six Sigma, met een bewezen staat van dienst in het implementeren en borgen van verbeteringen in de organisatie. Daarnaast is kennis over of ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2 een vereiste. 

Solliciteer en kies voor team Green! 
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Mail dan naar Thobias, HR Business Partner, via thobias.galenkamp@greenchoice.nl  

Waar Thobias graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit 

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief. 

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie. 

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je. 

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met twee collega's.  In het tweede gesprek spreek je met Maarten, Manager Project- en Ketenmanagement, en Thobias, HR Business Partner. 

• Een assessment is mogelijk onderdeel van het proces.  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.