Senior Projectmanager

Het realiseren van de projecten die zowel onze klanten als collega’s blij maken: daar kunnen we je energie goed gebruiken! Bouw je mee aan de Greenchoice strategie voor de zakelijke markt? Start als Senior Projectmanager met collega's in Rotterdam en Nijmegen.

Hier krijg jij positieve energie van

• Het verder professionaliseren en optimaliseren van onze manier van werken door processen en manier van werken efficiënter in te richten.

• Verandering in gang zetten door een probleem te analyseren en met een plan van aanpak te komen. Je staat midden in de organisatie en krijgt de vrijheid om samen directe resultaten te boeken.

• Vanuit onze missie impact maken op de zakelijke markt en de complexe uitdagingen die hierbij horen.

Dit ga je doen als Senior Projectmanager
Jij helpt de organisatie bij het behalen van de vastgestelde doelen voor de strategie van domein Zakelijk van de komende jaren. Je bent van operationeel tot strategisch niveau bezig en end-to-end verantwoordelijk. Het domein bevindt zich in een grow-up fase, wat maakt dat jouw focus vooral ligt op procesverbetering en projecten die bijdragen aan de lange termijnvisie. Hier staat de klantbeleving en onze meerwaarde als specialist in de energietransitie centraal.

Dankzij jou worden projecten en verbeteringen binnen de beoogde scope gerealiseerd. Waarbij je verder kijkt dan budget, tijdslijnen en projectsturen. Het gaat om de werkelijke implementatie, borging en begeleiding van de verandering. Jij bereidt collega’s voor op wat er komen gaat en biedt nieuwe inzichten door analytisch te kijken naar de processen. Dit doe je altijd voor meerdere projecten tegelijkertijd. De ene keer zit je met de directeuren om tafel en de andere keer met accountmanagers, medewerkers administratie of IT.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• End-to-end oppakken van de projecten: projectplan &-planning, in kaart brengen van de risico’s, projectstructuur bepalen, rapportages opstellen en leiden van de projectgroepen. Afhankelijk van het project heb je budgetverantwoordelijkheden.

• Change management: door processen en onze manier van werken efficiënter in te richten, verbetert niet alleen onze dienstverlening maar zijn we beter in staat in te spelen op fluctuaties.

• Sparringpartner en vraagbaak: Je bent een sparringpartner voor het MT en vraagbaak voor collega’s. Dankzij jouw onderbouwde analyses en inzichten biedt je ondersteuning in het realiseren van de gezamenlijke doelstellingen, zowel op IT-vlak als commercieel.

Samen impact maken
Als Senior Projectleider werk je nauw samen met drie projectleiders en het MT Zakelijk. Waar je in lijn met de zakelijke strategie ook samenwerkt met de belanghebbenden bij KiesZon, Everday en de teams binnen Sourcing & Portfoliomanagement, Consument en IT. Samen zorgen we dat het zakelijke klantportfolio de komende jaren groeit met klanten die bewust voor ons kiezen omdat ze bij ons passen. En kijken we actief naar het lanceren van (nieuwe) proposities in de markt.

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: samen slimme keuzes maken.

Dit vindt Ienke, Sr. Projectleider, het leukste aan haar baan: ‘Als projectleider bij Greenchoice werk je aan uitdagende projecten in een dynamische en multidisciplinaire omgeving. Het werk is afwisselend, je krijgt direct veel verantwoordelijkheid en je kunt echt een verschil maken richting een duurzamere toekomst.’

Hiermee laten we jouw energie branden

• Een bruto maandsalaris van € 4.235,- tot € 6.050-, op basis van een 40-urige werkweek en 8% vakantietoeslag.

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.

• 25 vakantiedagen als je fulltime werkt en twee extra vrije dagen wanneer je je niet ziekmeldt.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van De Goudse.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.

Jij bent onze positieve energie
Hoe hectisch het werk ook kan zijn, jij blijft de stip op de horizon zien. Je weet mensen te verbinden en kunt veranderingen in gang zetten. Je kijkt over vakgebieden heen en gaat door waar anderen stoppen. Dankzij jou worden resultaten tastbaar. En met dank aan jouw communicatieve vaardigheden bouw je snel een interessant netwerk op.

Daarnaast heb je:

• WO werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement met focus op de meer complexe projecten: breed werkveld, dynamische markt en complex stakeholderveld incl. directieniveau.

• Ervaring met de zakelijke dienstverlening is een must, ervaring in de energiesector een pre.

• Met collega’s in Nijmegen en Rotterdam, doen we een beroep op je flexibiliteit. Om de week vinden de overleggen op een andere locatie plaats.

Solliciteer en kies voor Greenchoice!
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? App of bel dan met Ienke, Sr. Projectleider op 06-42058029.

Waar Ienke klaar staat voor jou als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven best lastig kan zijn. Daarom vragen we je om vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons meer dan een motivatiebrief.

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met een mede projectleider en HR. In het tweede gesprek spreek je de Director Zakelijk en een MT-lid.

• Een assessment maakt deel uit van de procedure.

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je met open armen.