Systeembeheerder

Ben jij klaar om een cruciale rol te spelen in het beheren en optimaliseren van onze IT-systemen? Als Systeembeheerder bouw je mee aan moderne netwerk en werkplekoplossingen. En dat samen met een dynamisch team. Lees de vacature en hopelijk tot snel in Rotterdam!   

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.   

Hier krijg jij positieve energie van  

• Meebouwen aan moderne, schaalbare IT- en werkplekoplossingen voor 650+ collega’s en 650.000 klanten. 

• Het dagelijks beheren, onderhouden en optimaliseren van diverse IT-systemen, waarbij je een cruciale rol speelt in de stabiliteit en veiligheid van de IT-omgeving. 

• Collega’s die behulpzaam en betrokken zijn én je inspireren. Zo wordt alles om je heen stap voor stap een stukje vrolijker. 

Dit ga je doen als Systeembeheerder 

Jij bent verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, onderhoud en optimalisatie van onze IT-systemen. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de stabiliteit, continuïteit en veiligheid van onze IT-omgeving. En dit is een divers technisch speelveld: van Active Directory/EntraID tot telefonie, en van onze Citrix VDI-omgeving tot Microsoft 365. Daarnaast neem je deel aan projecten zoals de migratie naar Azure en de ontwikkeling van een moderne werkplek. Deze complexe uitdagingen vragen om jouw inbreng en expertise.  

Als Systeembeheerder word je onderdeel van een dynamische organisatie, domein en team die continu in beweging zijn, zowel door veranderingen in de IT-wereld als in de energiesector. Je ontwerpt, bouwt en verbetert werkplek- en IT-oplossingen. Samen met je team lever je expert support bij complexe vraagstukken en innoveer je de werkplek en IT-omgeving van morgen. Dankzij jullie worden problemen snel opgelost en processen geautomatiseerd voor maximale efficiëntie. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Onderhouden en monitoren van de IT-infrastructuur, waaronder servers, netwerken en besturingssystemen. Je identificeert proactief mogelijke issues en lost technische problemen tijdig en structureel op. 

• Samen met je collega’s los je complexe vraagstukken op. Je behandelt tweedelijnstickets en voorkomt terugkerende problemen. 

• Bewaken en naleven van richtlijnen en procedures, zodat alles in lijn is met de vereisten voor NIS2 en de algemene general IT-controls zoals bijvoorbeeld changemanagement en lifecyclemanagement. 

Samen impact maken  

Het domein IT & Data bestaat uit ongeveer 100 betrokken collega’s verspreid over Rosmalen, Nijmegen en Rotterdam. Het domein omvat verschillende development teams, Data & Analytics, Netwerk & Operations en Enterprise Architectuur. Jouw team (Netwerk & Operations) is volop in ontwikkeling en samen met de Manager Netwerk & Operations ga je aan de slag met de nodige veranderingen. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Dit vindt Menno, Lead Systeembeheerder, het leukste aan zijn baan: Bij ons ben je vrij om jezelf te zijn. We geloven in openheid, samenwerking en het samen vinden van de beste oplossingen. Jouw ideeën tellen en samen maken we het verschil! 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 3640, - tot € 5200, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.  

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 
  

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken  
Je bent een netwerker die makkelijk contacten legt en onderhoudt. Je begrijpt de dynamiek binnen de organisatie en toont altijd initiatief. Je hebt een sterk analytisch vermogen en streeft naar de hoogste kwaliteit. Bovendien neem je je verantwoordelijkheid serieus en zorg je voor succesvolle afronding van taken en projecten. 

 
Daarnaast heb je:  

• HBO diploma en minimaal 4 jaar werkervaring in een rol als systeembeheerder.  

• Kennis en ervaring met Citrix persistent & non-persistent VDI en Netscaler, Vmware, NSX, Windows Server & SQL Server, Linux (Ubuntu, Debian en Oracle Linux), Fortigate Firewall, Azure Cloud, VPN, Intune, Exchange Online, Active Directory. Entra ID, Zabbix, Azure Devops, Ivanti Automation, FsLogix, M365, RabbitMQ en microservices. 

• Ervaring met het werken met ITIL en DevOps processen. 

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Irene de Groot, HR Businesspartner via irene.degroot@greenchoice.nl  

Waar Irene graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.   

• Je ontvangt binnen tien dagen een reactie.   

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.  

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Ozhan, Manager a.i., en Menno, Lead Systeembeheerder. In het tweede gesprek spreek je met een collega uit het team Network & Operations en een MT Lid van IT & Data. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.