System Engineer

Als System Engineer ben jij de drijvende kracht achter stabiele, veilige en toekomstbestendige systemen voor duizenden gebruikers. Geen standaard werk, maar impactvolle projecten en structurele verbeteringen die er écht toe doen. Klaar om in het verschil te maken in Rotterdam? 

We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.   

Van deze technische omgeving krijg jij positieve energie: 

• Infra & Virtualisatie: VMware vSphere, Citrix VDI, Windows 

• Security & Netwerk: Firewall, loadbalancing, netwerksegmentatie, virtual networking 

• Cloud & beheer: Azure, Intune, Microsoft 365, Ivanti Automation, FsLogix 

• Monitoring & support: Zabbix, Topdesk 

Dit ga je doen als System Engineer 

Jij bent een onmisbare schakel in het hart van onze IT-infrastructuur. Jij zorgt ervoor dat onze systemen stabiel, veilig en toekomstbestendig blijven voor meer dan 650 collega’s en indirect ruim 650.000 klanten. Voor jou geen standaard klusjes of schuiven van tickets: je beheert, verbetert en migreert bedrijf kritische systemen en neemt initiatief om structurele verbeteringen door te voeren. Je weet wanneer pragmatisme nodig is en wanneer je moet investeren in duurzame oplossingen. 

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer, lifecyclemanagement en de doorontwikkeling van onze IT-omgeving. Je werkt aan projecten zoals de transitie naar Azure, modernisering van werkplekken en security-hardening. Je beheert onder andere Windows servers, Citrix VDI, VMware en firewalls. Daarnaast los je tweedelijns en derdelijns incidenten op en pak je de oorzaak aan. Je adviseert over automatisering, monitoring en performanceverbetering en werkt nauw samen met architecten, securityspecialisten en andere IT-teams. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: 

• Beheer en optimalisatie van IT-infrastructuur (servers, netwerken, virtualisatie, storage, firewalls en monitoring). 

• Incidentmanagement en probleemoplossing op 2e en 3e lijnsniveau, inclusief root cause-analyse en structurele oplossingen. 

• Projectdeelname en advies op het gebied van cloudtransities, security, automatisering en compliance (zoals NIS2 en IT-controls). 

Samen impact maken  

Je komt terecht in het team Network Operations Center, onderdeel van het domein IT & Data (ca. 100 collega’s), verspreid over Rotterdam, Nijmegen en Rosmalen. Samen met collega’s werk je in een dynamische context: de energietransitie vraagt om innovatie en betrouwbaarheid in onze IT. Bij ons ga je technische diepgang combineren met eigenaarschap en samenwerking. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Dit vindt Menno, Lead Systeembeheerder, het leukste aan zijn baan: Bij ons ben je vrij om jezelf te zijn. We geloven in openheid, samenwerking en het samen vinden van de beste oplossingen. Jouw ideeën tellen en samen maken we het verschil! 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 3640, - tot € 5200, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze. 

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond. 

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt. 

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt. 

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden. 

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met natuur voor Morgen van Greenchoice. 

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. 

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacyscherm en eventueel een dockingstation in bruikleen. 

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan. 

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden. 

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen. 

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.  

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte. 

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken  
Je bent analytisch, kritisch en proactief. Jij houdt systemen niet alleen draaiende, jij zorgt voor verbeteringen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden stem je effectief af met collega’s, leveranciers en stakeholders. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en draagt zichtbaar bij aan resultaat. 

 
Daarnaast heb je:  

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een rol als systeembeheerder of infra engineer.  

• Diepgaande kennis van de eerder genoemde technieken en de interesse om je hier verder in te verdiepen en ontwikkelen.  

• Ervaring met werken in en trekken van projecten.  

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. We wachten dus niet op de uiterlijke reactiedatum met het uitnodigen van kandidaten. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Irene de Groot, HR Businesspartner via irene.degroot@greenchoice.nl  

Waar Irene graag van je hoort als sollicitant, hoef je als recruiter geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job, en zijn niet op zoek naar nieuwe recruitment partners. 

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.   

• Je ontvangt binnen tien dagen een reactie.   

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.  

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Eerst ga je in gesprek met Ozhan, Manager a.i., en Menno, Lead Systeembeheerder. In het tweede gesprek spreek je met een collega uit het team Network & Operations en een MT Lid van IT & Data. 

• Krijgen we energie van elkaar? Dan verwelkomen we je graag in ons groene hart.