Treasury Manager

Ben jij klaar om als Treasury Manager bij Greenchoice een belangrijke rol te spelen in onze strategie en daarmee direct bij te dragen aan het versnellen van de energietransitie? Je werkt aan slimme financieringsoplossingen in een dynamische omgeving. Spreken we elkaar snel in Rotterdam? 

Hier krijg jij positieve energie van 

• Het optimaliseren van cashflows, liquiditeit en het door ontwikkelen van een toekomstbestendig treasurybeleid. 

• Optreden als adviseur over financiële risico’s en eerste aanspreekpunt voor diverse interne én externe stakeholders. 

• Het versnellen van de energietransitie en alle dynamiek die bij onze sector hoort. 

Dit ga je doen als Treasury Manager 
Jij optimaliseert de financiële positie van Greenchoice. Je beheert de liquiditeit, optimaliseert het treasurybeleid en zorgt voor een efficiënte inrichting van betalingsverkeer en werkkapitaalbeheer. Je bewaakt de dagelijkse kaspositie van de Greenchoice Groep, stelt nauwkeurige liquiditeitsprognoses op rekening houdende met verschillende marktscenario's die zich kunnen voordoen. Daarnaast ben je continue bezig met het optimaliseren van de werkkapitaalpositie, en start je daar waar nodig hiervoor projecten op samen met de organisatie. Jij minimaliseer je financiële risico’s en adviseer je over rente-, valuta- en kredietrisico’s.  

Als Treasury Manager speel je een sleutelrol in de strategie van Greenchoice, waarin we klanten en partners steeds meer verbinden in hun verduurzamingsvraagstukken. Dit vraagt om nauwere samenwerking en soms ook participatie in partnerschappen. Je werkt samen met Mergers & Acquisitions, Accounting en externe financiële instellingen aan financieringsstrategieën en investeringsprojecten. Ook signaleer je kansen voor digitalisering van treasuryprocessen. Met jouw strategisch inzicht en financiële expertise draag je actief bij aan de duurzame groei van onze organisatie. 

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:  

• Liquiditeitsbeheer en kasstroomoptimalisatie. 

• Risicobeheer en financieringsstrategie. 

• Strategische bijdrage en stakeholdermanagement, zowel intern als extern.  

Samen impact maken  
Je maakt deel uit van een grotere financiële afdeling, verdeeld over twee locaties: Rotterdam (Greenchoice) en Rosmalen (Greenchoice Integrated). Als Tresury Manager heb je een stand-alone rol, maar je staat er zeker niet alleen voor. Je hebt toegang tot een netwerk van gespecialiseerde collega’s om mee te sparren en ideeën uit te wisselen. Deze opzet biedt jou niet alleen veel vrijheid en ruimte om de functie naar eigen inzicht vorm te geven, maar zorgt ook voor korte lijnen met onder andere de Financieel Directeur. 

Bij Greenchoice zijn we wie we zijn. We willen dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt, niet ondanks, maar dankzij onze verschillen. Juist omdat we allemaal anders zijn, komen we tot de beste oplossingen. Hier doet het ertoe wie je bent. Jouw gender, geloof, overtuigingen, kledingstijl, leeftijd en thuissituatie maken jou wie je bent. We streven naar een inclusieve cultuur waarin diversiteit en gelijkwaardigheid net zo vanzelfsprekend is als duurzaamheid. We vinden elkaar in ons gemeenschappelijke doel: de energietransitie van en voor iedereen maken. Door samen iedere dag weer te gaan voor groene keuzes, maken we de wereld van morgen beter. 

Dit vindt Michel, Manager Accounting & Reporting, het leukste aan zijn baan: "Geen dag ziet er hetzelfde uit. De huidige markt is zeer volatiel. Het ene moment focus je op de impact van een marktbeweging op de toekomstige kaspositie van het bedrijf, het andere moment komt er een financieringsvraagstuk voorbij vanuit Mergers & Acquisitions.” 

Hiermee laten we jouw energie branden  

• Een bruto maandsalaris van € 5.787, - tot € 8.267, op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag. 

• Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar. 

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract. 

• Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake. 

• 26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.

• Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.

• Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.

• Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.

• Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.

• Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.

• Personeelskorting op de levering van stroom en aardgas met Natuur voor Morgen van Greenchoice.

• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen, onder meer door trainingen via onze Greenhouse Academy. Ook hebben we een aantrekkelijke studiekostenregeling voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur.

• Een hybride werkcultuur. Om het thuiswerken zo prettig mogelijk te maken, krijg je een laptop, monitor, toetsenbord, muis, privacy scherm en eventueel een docking station in bruikleen.

• Sportieve, creatieve en andere originele activiteiten waarin verbinden en samen plezier maken centraal staan.

• Aandacht voor jouw gezondheid. Zo is er een paar keer per week vers fruit, kun je iedere zes weken naar een bedrijfsmasseur en bieden we faciliteiten om jouw energiebalans op peil te houden.

• Veel gezellige momenten om de teamspirit hoog te houden. Zo gaan we iedere twee weken wat drinken op een locatie buiten de deur en krijgt ieder team budget om eens in de maand samen te lunchen.

• Een gebedsruimte en kolfruimte met alles erop en eraan, als je daar gebruik van wilt maken.

• Een fantastische werkplek in een open, monumentaal pand, vlak bij Rotterdam Centraal. Een plek die uitnodigt om elkaar te ontmoeten. Met name in ons Groene Hart, de lunchruimte.

   

En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.  

  
We kunnen jouw energie goed gebruiken 
Jij ziet niet alleen kansen—je grijpt ze met beide handen. Met een scherpe blik en natuurlijke nieuwsgierigheid vertaal je complexe materie moeiteloos naar heldere inzichten. Je werkt secuur, verbindt mensen en houdt zowel het grote geheel als de details scherp in het vizier. Jij bent de onmisbare schakel tussen inzicht en impact. 

Daarnaast heb je: 

• Een afgeronde WO-opleiding in Finance, Economie of Bedrijfskunde, met minimaal 5 jaar relevante werkervaring in treasury of corporate finance. 

• Ervaring met cashflow management, financiële risicoanalyse en treasury systemen zoals SAP of Kyriba. 

• Sterk analytisch vermogen en goede communicatievaardigheden in Nederlands en Engels. 
   

Solliciteer en kies voor team Green!   
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Irene de Groot, HR Business Partner, via irene.degroot@greenchoice.nl  

Waar Irene klaar staat voor jou als kandidaat, hoef je als recruiter geen reactie. We zoeken geen nieuwe wervingspartner.

Zo ziet het sollicitatieproces eruit  

• Reageer via de sollicitatiebutton. Wij begrijpen dat een motivatiebrief schrijven wellicht niet van deze tijd is. Daarom vragen we je om drie-vier korte vragen te beantwoorden. Deze antwoorden vertellen ons net zoveel als een motivatiebrief.    

• Je ontvangt binnen 10 dagen een reactie.  

• Zien we een match? Dan maken we eerst telefonisch kennis met je.   

• Vervolgens zijn er twee gesprekken. Het eerste gesprek is met Michel, Manager Accounting & Reporting, en Tom, Financial Conroller. Het tweede gesprek is met Meltem, Financieel Directeur, en Irene, HR Business Partner.  

• Krijgen we energie van elkaar? Dan gaan we samen vol positieve energie aan de slag.