Als Medior Information Security Officer in Rotterdam versterk je onze digitale veiligheid in een organisatie die volop in cloudtransitie is. Je werkt met moderne cloud technologie én uitdagende legacy. Krijg jij energie van échte impact? Dan is dit jouw plek.
We don't want to disappoint, but we only accept applicants that have a good command of the Dutch language and are already (or about to be) based in the Netherlands.
Hier krijg jij positieve energie van
Het laten groeien van een security‑awarenessprogramma dat echt werkt en collega’s vooruithelpt.
Het strak en samen met teams oppakken van incidenten, zodat de organisatie elke dag een stukje veiliger wordt.
Het doorvoeren van structurele verbeteringen waarmee je zichtbaar impact maakt op onze security‑volwassenheid.
Dit ga je doen als Medior Information Security Officer
We zitten midden in een veelbelovende transitie naar de cloud, waar moderne technologie en een legacy‑omgeving elkaar ontmoeten. In deze rol help jij die werelden soepel samen te brengen. Je versterkt onze Azure‑cloudsecurity, werkt met de nieuwste Microsoft E5‑capabilities en zorgt dat identity & access écht toekomstbestendig wordt. Je borgt security in onze DevSecOps‑keten, brengt overzicht in kwetsbaarheden en bent de verbindende schakel tussen teams, management en ons externe SOC. Zo bouwen we stap voor stap aan een digitale omgeving die veiliger én slimmer is dan ooit.
Tegelijkertijd ben jij degene die securitybewustzijn laat groeien in de hele organisatie. Je ontwikkelt trainingen, e‑learnings en phishingcampagnes die mensen écht bereiken, en je coördineert incidenten met rust, helderheid en oplossingskracht. Je begeleidt pentests en red‑team‑oefeningen, bewaakt onze configuratiestandaarden en CIS‑baselines en staat klaar als ‘officer of the day’ voor vragen en meldingen. Met jouw energie en vakmanschap helpen we elkaar om de transitie goed, verantwoord en met trots te maken.
Jouw uitdagingen
Navigeren tussen moderne cloudsecurity en een bestaande legacy‑omgeving.
Security stevig verankeren in DevSecOps‑teams en dagelijkse changes.
Slim prioriteren tussen kwetsbaarheden, incidenten en structurele verbeteringen.
Samen impact maken
Je komt terecht in een klein, gedreven team dat elkaar écht weet te vinden. Met z’n vijven brengen we een stevige mix van ervaring en nieuwsgierigheid. Elke maandag beginnen we met een gezamenlijk uur waarin we het werk verdelen, prioriteiten scherpstellen en elkaar even bijpraten. De lijnen zijn kort, de sfeer is open, en we helpen elkaar zonder gedoe. IT en OT komen hier samen, en iedereen draagt zichtbaar bij aan iets groters. In dit team krijgt jouw vakmanschap meteen ruimte én betekenis.
Dit vindt Jerrel, IT Security Officer, het leukste aan zijn baan: "Ik werk met de nieuwste technieken aan informatiebeveiliging, met veel afwisseling en ruimte voor eigen ideeën. Samen met een bevlogen team maken we elke dag écht verschil. Jij bent degene die het uiteindelijke security-advies geeft – en juist dat mandaat, en de waardering die je daarvoor krijgt, maakt de rol zo aantrekkelijk."
Hiermee laten we jouw energie branden
Een bruto maandsalaris van € 3.749, - tot € 5.356,- op basis van een 40-urige werkweek exclusief 8% vakantietoeslag.
Een individueel keuzebudget van 8,33% van je bruto jaarsalaris waarmee je zelf keuzes kunt maken in arbeidsvoorwaarden. Zo kun je dit bedrag laten uitbetalen of bijvoorbeeld extra verlofdagen kopen. Je kunt (een deel van) het bedrag ook schenken aan een goed doel via onze samenwerking met The Social Handshake.
Een prestatiegerichte bonus van maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.
26 vakantiedagen als je fulltime werkt en 8 uur per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk naar keuze.
Diversiteit en inclusiviteit is belangrijk voor ons, ruil daarom gerust officiële culturele en religieuze feestdagen om voor dagen die beter aansluiten bij jouw achtergrond.
Een NS-Business Card waar je ook privé zoveel mee mag reizen als je wilt.
Een aantrekkelijke fietsregeling waarbij je tot €750 van de kostprijs van je fiets vergoed krijgt als je ook regelmatig de fiets neemt.
Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen: inhouse trainingen, talentprogramma's, ons online leerplatform Greenhouse Academy en een ruim budget voor ontwikkelactiviteiten buiten de deur. Lees meer over ontwikkeling in de FAQ.
Een uitgebreide pensioenverzekering via Zwitserleven, waarvoor jij als medewerker maar een kleine bijdrage levert, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering van Nationale Nederlanden.
Een contract voor bepaalde tijd om elkaar eerst goed te leren kennen. Als we goed bij elkaar passen, zetten we dit graag om in een langdurige samenwerking. In de vorm van een vast contract.
Benieuwd naar wat we nog meer bieden? Bekijk de overige arbeidsvoorwaarden.
En heb jij iets nodig om het werk voor jou mogelijk te maken? Laat het ons weten. We denken graag met je mee in mogelijkheden. Goed om te weten: ons kantoor is toegankelijk voor rolstoelen. Ook is het mogelijk om je werkplek naar jouw situatie aan te passen en kunnen we je voorzien in specifieke software.
We kunnen jouw energie goed gebruiken
Je pakt dingen proactief op en blijft met een nuchtere scherpte schakelen wanneer de werkelijkheid net even anders loopt dan gepland. Je werkt secuur, deelt informatie open met je collega’s en zoekt bewust de samenwerking op tussen business, IT en security. Je gelooft dat we samen verder komen dan alleen, en je neemt anderen op een energieke, positieve manier mee.
Daarnaast heb je:
Aantoonbare ervaring in het opzetten, uitvoeren en monitoren van security awareness‑programma’s, inclusief rapportage aan teams en management.
Ervaring met operationele securityprocessen, zoals het monitoren, prioriteren en afhandelen van security‑incidenten in samenwerking met o.a. SOC en DevOps‑teams.
Ervaring met continu verbeteren binnen securityframeworks (bijv. ICMS, ISO27001, CIS), inclusief het implementeren en borgen van structurele verbetermaatregelen.
Solliciteer en kies voor team Green!
Enthousiast over deze baan? Reageer via de sollicitatiebutton. Als we een match zien, maken we graag zo snel mogelijk kennis. Heb je nog vragen over de functie of de sollicitatie- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Janne, Recruitment Specialist, via janne.koel@greenchoice.nl
Janne staat absoluut klaar voor jou als sollicitant, maar als recruiter hoef je geen reactie te verwachten. We hebben een interne recruiter on the job en zoeken geen nieuwe werving & selectie partner.
